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“ 专业建设 ”有关的作文

来源:文题网 时间:2024-12-18 15:54:07
  • 《加强本科财务管理专业建设的建议论文》
  • 关于加强本科财务管理专业建设的建议论文

    财务管理专业是一个与社会经济发展联系十分密切的应用性学科,应用型本科财务管理专业需要根据社会经济发展的要求,为社会培养财务管理高级应用型人才。本文就目前应用型本科财务管理专业建设中普遍存在的几个问题加以分析,并提出对应建议。

    一、应用型本科财务管理专业建设的意义

    为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》,加快现代职业教育体系建设,推进地方高校转型发展,提高服务区域经济社会发展的能力水平,适时提出本科应用型财务管理专业建设有着特定的背景和含义。我国正处在经济社会转型的关键时期,大学生就业问题全社会特别关注,尤其是地方本科高校的毕业生就业问题。一方面我国高层次技术技能人才的数量和结构远不能满足市场需求,“高级技工荒”难题凸显;另一方面高等教育的同质化、不能满足社会不同层次的需求,造成高校毕业生就业困难。因此,调整高等教育结构,促进人才培养结构与市场需求的匹配度,已成为当务之急。另外,我国把大量专科学校升格为本科院校,这些新建本科院校要想在竞争激烈的高教领域占有一席之地,要求生存并谋求快速发展,就必须要有自身的特色,就必须在学校的转型发展上寻找突破点。因此,分析应用型财务管理本科专业建设就显得十分必要。

    第一,应用型本科财务管理专业建设研究,能为后期财务管理本科专业建设创出特色奠定理论基础,有利于财务管理专业人才培养目标的确定,有利于加快应用型财务管理人才培养,有利于课程体系建设,有利于教师队伍培养,有利于财务管理专业本科毕业生就业能力的提高。

    第二,应用型本科财务管理专业建设研究,有利于各院校培养出与企业实际结合紧密,与企业需求相适应的财务管理专业人才。通过对大量的学生就业单位进行调查了解到,用人单位对于学生财务管理的实践能力培养非常重视,很多用人单位希望毕业生一到工作岗位就能胜任一定岗位的实际工作。

    因此,本科院校在学生在校期间应该针对企业实际情况,结合财务管理专业的特点合理设置理论、实践课程体系,例如设置会计学原理、财务会计、成本会计、金融学、投资学、财务管理和会计报表分析等理论课程,进而以理论课为基础设置会计模拟实验课、ERP财务管理实训课、证券投资模拟实训课等实训课程,为财务管理专业教育应用型与社会人才需求“实用化”相适应。当今社会,企业所面临的竞争越来越激烈,企业对人才的需求越来越“实用化”,希望企业是人才的“用武”之地,不希望本企业成为人才的“练武”之地。

    二、应用型本科财务管理专业建设存在的问题

    目前,我国发展应用型本科教育,主要是为面向地方经济社会发展,主动满足社会发展需求,保持服务地方发展的办学特色,这也给应用型本科教育培养应用型人才提出更高的要求。但目前很多高校对财务管理专业人才培养仍存在与企业需求不吻合等问题,主要表现为:

    (一)人才培养目标与市场不吻合。从目前很多地方应用型本科的财务管理专业培养目标来看,都与普通型本科相似,或与会计专业相似,未突出侧重“应用”的特点,其培养目标多是注重接近管理岗位或会计岗位的人才。但是,由于管理岗位的人才需求有限,会计岗位财务管理毕业生与会计专业毕业生相比又没有竞争力,所以目前很多地方性本科院校一味注重管理和核算岗位的培养模式,培养出来的学生无疑难以与目前的人才市场需求相吻合。

    (二)教学方法存在的不适应性。目前,老师讲授财务管理专业课程时,还是注重以老师讲授理论较多,填鸭式教学所占比重较大,与学生互动讨论的少,有的虽然穿插运用了启发式、案例教学法进行讲授,但教学案例往往是来源于“书上”或“网上”,没有自己的亲身经历,所以讲课的生动性不够,调动吸引不了学生。此外,绝大多数老师授课所用案例没有在课前提供给学生,所以讲授时,学生没有更多时间准备、分析和思考,学生分析解决问题的能力培养受到限制。在教学手段方面,要求老师采用多媒体教学,它虽然丰富了适度超前的知识信息量,但很多老师因为不能深刻理解现代教育技术的内涵,课时或制作多媒体的能力受限,幻灯片文字太多,学生感官效果较差,在运用上老师的切换速度较快,又没有补充对应的板书,导致学生的思维跟不上节奏,与老师讲课内容的思维也不能同步。学生只会死记理论,虽然熟悉各种计算方法,却不能完全理解财务管理专业理论知识,缺乏足够的职业判断和实践能力,很难适应日益提高的职业能力要求。

    (三)师资队伍素质不能适应社会发展需求。应用型本科院校很多是地方性专科学校升级而来,而且目前很多财务管理专业的教师也是从会计专业转岗过来,学术水平和实践能力难以满足本专业的要求,无论从师资队伍数量还是素质来讲都较为欠缺。为了满足教学的要求,很多学校也想办法招聘了一些硕士生、博士生充实教师队伍,这些新进老师是学校出学校进,从学生直接转变为教师的角色,他们虽有较强的科研能力,但缺乏从业经历,对企业实际资金运作也不是太了解,而且他们有的只是一个阶段学习了财务管理专业,有的甚至只是硕士或博士阶段学习了财务管理相关专业,既没有教学经验也没有实践能力,需要很长时间的锻炼才能较好地胜任财务管理专业本科教学。

    (四)实践教学体系不能充分与实际相结合。为了将理论运用于实际,提高学生就业的竞争力、适应力,很多应用型本科财务管理专业开设了校内模拟实习和校外顶岗实习。校内模拟实习开设《会计综合模拟实训》、《会计电算化综合实训》、《ERP模拟实训》综合实习等,还有部分单项实习项目穿插在相关课程中,在大四有4~6个月进行校外“顶岗实习”。校内模拟综合实习过程中,很多学校学生模拟实习是以小组为单位,老师讲,学生照着做,每个学生只做自己要完成的部分,这样就使学生产生了一定的依赖性,学生主体的积极性和主动性没有得到调动,学生自身的思考能力没有得到发挥,到毕业后可能遇到同类型问题还是不知道怎样解决。此外,校外的顶岗实习学校虽有实训基地,但由于企业一次安排的财务管理专业学生人数有限,学校只能采用类似放鸭式的顶岗实习,少部分学生顶岗实习只有一两个月,来不及熟悉应有的环节。还有很多学生自己找到单位顶岗实习,却得不到校外实习老师的专门指导,只能靠自己摸索,很难完成顶岗实习实践任务。

    三、应用型本科财务管理专业建设的建议

    (一)制订科学合理的人才培养方案。应用型本科院校应致力于培养应用型人才,在当今新的形势下,财务管理专业人才培养应结合当前社会、经济和企业对人才发展的需求,协同“校企协”专家共同探讨、研究,根据应用型本科人才的知识、能力、素质要求,按照服务于地方经济、市场和企业的原则,合作制定“夯实基础、精通专业、强化学习和应用”的财务管理专业应用型人才培养目标和方案,以便学生毕业时具备相应的能力进入“角色”,得到实习单位的肯定,实现充分就业。

    (二)加强教学方法的改革,适应应用型人才的培养。应用型本科在组织课堂教学时,不仅要注重理论教学,更应注重理论应用部分的教学,强化学生对理论知识的理解和应用能力培养,努力探索以能力培养为主的教学方法改革。笔者认为,首先老师可以通过建立教学团队,探讨如何更好地推进启发式项目教学法、案例教学法等多种形式教学方法的改革,尽可能运用自己经历的真实任务、真实案例在专业课程中进行教学。在课堂教学讲授时坚持以学生为本,以启发引导式教学,让学生多参与、多思考,先想再做再讲,总结学生的分析思考结果,最后给出老师自己的分析思考;其次老师要根据相关课程内容,合理确定各课程理论教学与实践教学的比例,加强学生的专业背景和实践能力培养,坚持以实践为本,理论知识的掌握以后期能主动学习有关知识,有较宽的适应性,具有发现新问题并能解决经济生活中的'实际问题为前提;再次老师可以设置具有思考价值、有意义的

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    和案例小组讨论的环节,引导学生去思考、尝试解决,提出实际问题,与学生一起进行讨论、合作研究,还可以将之与教学进行互动,把科研成果转化为教学内容。

    (三)提高教师队伍素质,适应市场需求。具有深厚专业理论和实践能力的教师队伍是应用型本科财务管理专业学生核心能力培育的重要基础,它承担着财务管理专业学生核心能力培育的任务实施。鉴于目前应用型本科师资队伍存在的问题,建议应用型本科院校要加强高校之间的交流合作,积极开展专业教育教学的研讨会,有计划地选派教师到企业进行实践锻炼,真正制定并落实教师到行业企业挂职学习交流的制度,鼓励教师积极参加社会实践活动,实行“轮休”制,教两年书就到公司实际工作1~2年,为以后教学积累亲历的案例素材,最大限度地调动教师的积极性。为了建立强大的专兼结合的“双师型”教学团队,学校还可以从企业、行业协会选聘学有专长、实践经验丰富的“兼职教师”。

    (四)构建应用型财务管理实践教学体系。构建良好的应用型财务管理专业实践教学体系,配合“校企协”三方合作与反馈,是应用型本科财务管理这个与社会经济发展联系十分密切的应用性专业学生核心能力培育的重要推动力。学校不仅要处理好基础课、基础专业课和应用型专业课之间的关系,制订合理有效的培养方案、改革教学方法,加强课程建设、师资队伍建设,构建应用型财务管理实践教学体系,还必须有效发挥校内外实习的作用。加大校内实训室的投入,合理设置单项、综合实训课程,强化实训指导老师培养学生学习能力、运用能力和创新能力的教学方法改革。校外实习要和知名企业共同组成合作办学的组织体制,形成“校企协”联合培养人才的长效运行机制,在专业建设方面实施应用型本科财务管理人才培养全过程的“校企协”深度合作。对已有的实验、实习、实训基地加强管理,进一步扩大建设“校企协”深度合作的大学生实践教育基地,提高实践教学的长久有效性。增加实践指导教师的数量,通过建立以就业为导向的“校企协”反馈机制来提高指导老师的质量,以满足专业建设的需求。

    武汉商学院2014年被湖北省批准为应用型本科试点院校,2015年开始招收了第一批财务管理专业本科学生,后期学生毕业后能否充分就业、学以致用得到社会认可,是检验我们转型是否成功的“试金石”,这就要求我们必须着力进行应用型本科财务管理专业建设相关问题的研究探讨,充分发挥自身教学资源的优势,创出自己的特色,推动武汉商学院财务管理专业应用型教学更好地服务、支持湖北地区地方经济的发展。

    【关于加强本科财务管理专业建设的建议论文】