民营企业大学生就业激励机制建议论文
摘要：当前，在民营企业的发展中，加强大学生在民营企业就业除了能够将学校和学生的就业问题有效解决，还能够对民营企业的发展奠定良好的基础，能够使得各个方面实现互惠互利，从而实现互利共赢的局面。但是在这当中由于民营企业的发展存在一定的局限性，和国企以及相关的科研事业单位线比较，加强民营企业吸纳大学生就业激励机制的问题非常有必要。
关键词：民营企业;大学生就业;激励机制;对策建议
1当前大学毕业生到民企就业的影响因素分析
1.1大学毕业生就业观念及取向分析
现阶段，大部分大学生的就业理念当中，基本上都是比较热衷在国企单位就业或者进行公务员的考试录用，将民营企业放在最后一位。通过有关调查可以看出，大学生在实际的就业中会遇到多方面的社会因素，比如，地域性以及薪酬和工作的实际属性等情况，在实际的就业中存在的误区也很多，主要表现在：一些学生首要选择出国工作，不愿因在国内的企业做普通的员工；其次是宁可在外企做普通的员工，也不愿因在一些中小企业做骨干，甚至企业的管理者；按照相关统计数据表明，在当前的大学生当中，希望做公务员的或者在事业单位以及国企央企就职的学生占到60%；对于一些来自大城市的大学生来讲，很多都不愿意去小企业或者乡镇企业就职，这部分学生占到总数的70%。并且，在这部分具有这种就业观念的学生当中，能够主动对其自身岗位或者工作实施调整的人数非常的少。现阶段，随着大学生就业压力的增加，从本世纪初期，对于高等教育逐渐从精英化发展方向朝向大众化的教育方向发展，造成大学生的就业人员不断的增加。从现阶段人才资源的实际发展可以看出，大学毕业生的人数不是很多，对于人才需求的缺口还是很大，因此想要有效的解决大学生就业难的问题，就需要学生能够认识我国综合性发展的方向，对自身的能力客观实际的评价，对于自身的就业观念有效调整，将就业渠道有效扩展。
1.2大学毕业生对于中小型民营企业缺乏了解
在对于民营企业的认知当中，大部分学生只是对于一些知名的企业具有一定的信任感，但是对于其他的一些中小企业认识性非常低，这样就在一定意义上对于学生的就业热情产生影响，并且也会使得民营企业和学生之间的对接出现下降。近些年，政府加强对于大学生就业难问题的重视，并且在此基础上还加强了对于其政策的有效落实，但是在实际的落实当中，各个区域的政策在实际的制定以及落实中产生一定的差异，由于这种较为分散的政策，也造成大学生在实际的就业选择中对其他的民营企业的认知程度很低。对于很多毕业生，只有少部分学生知道有相关的优惠政策，但是不知道具体的优惠政策，甚至有一些学校的辅导员也不知道具体的优惠政策。在企业的视角可以看出，一些民营企业也不是很清楚。所以，对于国家来讲就需要加强对于这些优惠政策的有效宣传。
1.3大学毕业生在民企中的发展空间
按照实际的调查，高校学生有很多学生认为自身在民营企业在其中很难获得一定的发展空间以及对于民营企业缺少相应的信心。对于这些学生认为民企自身的风险很大，例如，相关的经济危机往往会造成企业倒闭，企业的自身理念以及人文环境之间参差不齐，竞争比较大，失业率也很大；还有一些民营企业自身的制度不是很完善。同时，因为一些民营企业本身就属于家族式的企业，所以采人才的选择以及发展时，往往就担心外部所招聘的人员对于企业的忠诚度不够，若是有这种心理，这些家族式的企业就往往很难获得外部人才的信任，并且在实际的晋升以及培训中对于这些机会很难做到公正公平，通常不是以人员的自身工作能力作为实际的评判标准，往往只是将外部招聘的人员看做不是自己人那样对待以及判断。
1.4大学毕业生在民企工作的权益保障
民营企业自身的福利待遇以及职称晋升方面都和一些事业单位或者国企央企等单位很难比较，这样就使得一些高校毕业生在对民营企业的选择中存在很多顾虑。按照相关调查表明，大部分毕业生不愿意去民营企业就业的原因主要就是，薪资比较低以及工作不稳定和福利比较少等原因。总之，造成大部分学生不愿意到民营企业中进行就业，并且这也是很多民营企业在对优秀的毕业生进行选择中很困难。
2完善民营企业吸纳大学生就业激励机制
2.1搭建大学生就业网络公共平台
对于不同的行业以及不同的区域，民营企业需要为学生提供科学合理的招聘信息以及全面的民营企业就业服务指导，除了能够为毕业生提供相关的就业指导之后，企业还需要能够和大学生在相关的网络平台上实施信息的交流，以此来学生在走向工作岗位之前奠定良好的基础。
2.2政府进一步细化民企财政激励政策
加强民营企业的财政激励，比如，在一些民营企业中若是能够吸纳毕业生人员占到总职工人员数量的`三成，就鞥狗享受一定的贷款扶持政策或者在两年内免除相关的登记费用以及管理等费用；在通过相关部门进行审核之后，相对于一些比较稳定的毕业生所对企业做出的贡献，可以申请领取对应的社会保险优惠以及岗位的补贴等。
2.3落实并完善大学生就业保障机制和管理体系建设
不断加强和完善高校毕业生的就业保障制度以及相关的配套服务等，以此确保符合条件的学生以及相关的用人单机位能够对政府的相关就业扶持政策能够有效的享受，尽可能的有针对性的加强高校毕业生在自身的发展能力以及生存条件方面的服务。在学校的角度可以加强相关就业管理体系的资金投入，对学生从入校到毕业的每个环节都能够实现有效的监督和重视。
2.4政府加强引导民企社会责任意识
企业需要承担相应的社会责任，并且成为自身自愿所承担的一种自律行为，并且政府也能够出台相关的制度以及法律依据来加强企业的社会责任感。例如，企业的生产安全以及产品质量的安全等等。政府通过这些相关的政策来强化企业对于社会秩序稳定的责任意识，并且这也是促进企业社会责任发展的主要方式。
3结语
总之，民营企业是当前社会发展中解决就业的主要方式，并且是促进社会和谐发展的主要力量。因此就需要从多方面强化监督，对相关政策的落实有序执行，以此来维护高校毕业生的相关权益，确保高校毕业生在民营企业就业中获得良好的保障。
参考文献：
[1]孙站稳.完善大学生就业财税政策研究[D].郑州大学,2014.
[2]张婷婷.基于胜任素质模型的大学生可雇佣性问题研究[D].西南财经大学,2008.
[3]李亚慧.民营企业薪酬激励机制的对策研究——以内蒙古为例[J].生产力研究,2010,12:202-204.
【民营企业大学生就业激励机制建议论文】
星期天，我和爸爸到邮电局打长途电话。 邮电局营业大厅里的人真多啊!有发信的，有汇款的，有发电报的，有寄东西的……也有和我们一样等着接长途电话的。我和爸爸好不容易找到一条凳子，坐下来耐心地等待着。 对面桌子旁，有两三位衣着时髦的年轻人围着一位老爷爷，老爷爷正在写着什么，还不时抬起头来，同其中一位年轻人交谈，他面前摆放着墨水和一螺稿纸。 “他们在干什么?”我好奇地问爸爸。
“代写书信!”爸爸说着，轻轻皱了一下眉头。 “为什么让别人代写?自己不会写吗?”我忍不住又间爸爸。 爸爸还没有来得及回答我，坐在我们旁边的一位正在写电文的大姐姐把电报纸轻轻挪到爸爸面前，小声地问:“同志，‘或者，的‘或，字右边有没有一撇?爸爸告诉她: “有。”她说了声“谢谢”就继续写她的电文。爸爸把脸扭到一边轻轻地叹了一口气。 我仔细打量了一下这个姑娘。她大约十七八岁，身材修长，穿一件高级连衣裙，“波浪式”的发型，高高的鼻梁上架着一副红边变色镜。她一会儿用笔顶顶下巴，一会儿用笔在桌面上比划着什么，好半天没写出几个字。过一会儿她又不好意思地问爸爸:“‘质量，两个字怎么写呀?”爸爸还没有回答，我一下子抢过笔给她写在了纸上。姑娘的脸一下子红了。 回来的路上，爸爸的脸色非常不好看，一声接一声地叹气。我理解爸爸此刻的心情，他是一名教师，对于这样的现象，能不痛心吗?
【简评】本文特点:专、新、深。“专”，中心非常专一，表达了小作者对此现象的“不理解”，其实是在表现一个社会问题。立意非常专一。 “新”，作者根据所见、所闻、所思、所想，从一个人们司空见惯的生活现象中寻出它的新意，言他人所未言。 .“深”，就是小作者所揭示的问题，所抒发的感受能折服人心。就深刻的思想性而言，不仅能引起读者共鸣，而且能揭示出事物的思想内涵。
“开拓者”一词，来自蒋子龙的中篇小说《开拓者》的题名—喻指为“四化”事业大 胆开拓者车篷宽，但作为“开拓者”家族的成员，却并非从车篷宽开始。七十年代初的朱 石 (《进攻的性格》)，七十年代中的霍大道(《机电局长的一天》)，虽然还难于摆脱十 年动乱社会生活中极“左”思潮的阴影，但是，在革命战争年代与社会主义建设时期培育 起来的那种“冲锋精神”、“大刀”性格，仍在他们身上闪光，他们在这时的重新出现， 却象划过夜空的闪电，从密布的阴转N透射出不熄的光芒，照耀着我们的过去和未来。它 们以形象与性格的真实向人们显示了:“四人帮”的罪恶统治，虽然败坏了社会风气，却 终究泯灭不了我们的革命的传统。如果说在朱石身上，更多地渗透着“老八路分的气质， 质朴无华青春常在，人虽老，却始终保持着“四海都是家，背起背包就出发”的战斗风格 ，因而，他那忘我无私、嫉恶如仇的进攻的性格，也分明闪灼着他当年战场上的冲锋精神 。那么，霍大道那短短一日夜紧张繁忙的进攻性行动，却正预示了那百废待兴的现实，多 么x要这样具有“大刀”性格的人物，作加速社会主义现代化的带头人。在番大道的形象 里，已在孕育着“开拓者”的胚胎，而所谓的开拓者”的家族，也就围绕着1-5大道的机 电局开始聚集、生成和发展了。
“开拓者”其实也就是“四化”创业者家族出类拔萃的代表人物，自然是重型电机厂 厂长乔光朴。在“应时而味”的《乔厂长上任记》这个题名“出山”一节的党，犷人会上 ，作者笔下的乔光朴。曾有过一个不平凡的出场:
有一张脸渐渐吸引住橄大道的目光，这是一张有特矿石般颜色和猜人般粗犷特征的脸 丈石岸般突出的眉弓，饿虎般深藏的双服，硕骨略高的双颊，肌厚肉宜的阔脸。这一切简 直就是力盈约化身。他是机电局电器公司经理乔光朴，正从副局长徐进亭的烟盒电抽出一 支烟在手里换弄，。他自从十多年前在“牛棚，里咬牙戒了烟，从来开过戒，只是留下一 个毛病，每逢开会苦苦思索成心情徽动的时候，喜欢找别人支烟在手里玩弄，间或放在鼻 子上去,噢...他一双火力十足的眼睛不看别人，只盯住手里的香烟，饱满的嘴唇铁闸一般 紧闭着，里面坚硬的牙齿却在不断地咬着牙帮骨，左颊上的肌肉鼓起一道道棱子。彼大道 极不易察觉地笑了，他不仅估计第一炮很快就要炸响，而且对今天会议结果似乎也有了 七分把握。
奸驴
人民公社时，家大业大，大家畜以百计数。为指认方便，便以其体形毛色的特征名义，如“杂毛子”、“侳子”、“没耳朵”、“跌角子”等。有一驴名曰“白兔”，得名原因一是毛色白，二是“奸”。野牧时经过青苗地，放软的人须格外注意——人若视之，便低眉顺眼极为老实;若稍不注意，它便到田边猛逮几口。送粪上山，驮粮食下山，毛驴是运输的主力军，一般的毛驴只要负重在身，便会乖乖地奔往目的地，可“白鬼”常常借助墙、坎将所驮的东西掀翻于地，然后溜之大吉。每每如此，人亦拿它没有办法。于是大家都称它“白鬼”，说这家伙可能是哪个单位上的奸人转世的。
馋狗
1994年，我是个小学生，很不懂事，经常明里暗里理怨母亲不给吃饱—说个实话，我私下还羡慕队里张家那条经常偷吃的黄的呢。它在各单位游荡，混得还不错，偷吃本领高是出了名的。
那年冬天，公社召开三千会，炸了高高的三大盆油饼，张家的构闻香而去，自然是熟门熟路，饱餐一顿，可结果却不太美妙——公社的武装千事端了支半步枪穷追不舍，将三颖子弹射入了黄狗体内。它趴在我家的后院子痛苦地喘着气、血淌了一大滩，但一个小时两个小时过去了还是不咽气。有人感叹狗的命牢，有人说狗偷吃不要紧，关健是不该连吃带糟踏，还有聪明些的认为它偷吃三干会的油饼犯了政治错误……总之，馋构从此结束了它的一生。主人亦无甚言语。
事情放到现在，不知又将如何?
老鼠比猫大?
十年前看动画片《猫和老鼠》，除了乐不可支，就是感觉到荒唐——“狗改不了吃屎”、“猫是鼠的天敌”嘛，猫鼠怎会称兄道弟?鼠儿戏猫更是绝不可能。
后来，大多数的狗确实不吃尿。那么，传说陕西等地老鼠比猫大，上天下地，无所不为，猖撅之极也是可能的了。1997年的高考语文题中有一句话是:“老鼠跟猫一样大”。有人说这句话是比喻，有人说这句话是一般的比较形容，还有人认为是夸张，似乎争论的焦点在于究竟有没有跟猫一样大的老鼠。争论没有结果。
不过，“猫性”的退化是不争的事实了。大概养尊处优久了，见鼠睁一眼闭一眼也就难怪了。至于是否会发展到猫鼠称兄道弟甚或猫鼠一窝，尚难预料。我的看法是不会。