员工离职通告汇编（精选35篇）
员工离职通告汇编 篇1各位同事：
本公司人员：。因个人原因，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!
技术有限公司人资行政部
20xx年x月x日
员工离职通告汇编 篇2公司全体员工：
c组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款x元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!
特此通告!
xx市x有限公司
20xx年6月10日
员工离职通告汇编 篇3我公司前任业务经理张，由于个人原因现已于今天离开分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!
联系电话：0531-88586138.88586238.
分公司负责人：李
x市电子科技有限公司
年07月01日
员工离职通告汇编 篇4我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!
广州市电子科技有限公司
7月01日
员工离职通告汇编 篇5原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便，请谅解!
特此公告。
x有限公司
兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年x月x日
员工离职通告汇编 篇6兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
特此通知!
x有限公司人资部
20xx年x月x日
员工离职通告汇编 篇7x员工：
兹因你在(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》款xx条(或劳动合同款xx条)：。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
20xx年x月x日
员工离职通告汇编 篇8公司全体员工：
C组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的'同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!
特此通告!
xx市X有限公司
20xx年6月10日
员工离职通告汇编 篇9我公司前任业务经理张，由于个人原因现已于今天离开分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的`合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
联系电话：。88586238。
分公司负责人：
xx市电子科技有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告汇编 篇10我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自20xx年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
生物科技股份有限公司
20xx年10月24日
员工离职通告汇编 篇11我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的.一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
联系电话：
宇联山东分公司负责人：
广州市电子科技有限公司
7月01日
员工离职通告汇编 篇12公司全体员工：
C组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款x元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款x元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!
特此通告!
xx市x有限公司
20xx年6月10日
员工离职通告汇编 篇13尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系： 联系方式如下:手机: 电话:
特此通告!
20xx年x月x日
员工离职通告汇编 篇14尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:
特此通告!
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告汇编 篇15尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于XX年XX月XX日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系： 联系方式如下:手机: 电话:
特此通告!
X有限公司
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员工离职通告汇编 篇16我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!
联系电话：
宇联山东分公司负责人：李世权
广州市电子科技有限公司
7月01日
员工离职通告汇编 篇17尊敬的客户：
首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持!
我公司业务员：古，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的.业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：[emailprotected]@@912
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
敬请广大客户知悉，特此通知。
x有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告汇编 篇18尊敬的客户：
本公司员工已于20xx年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!
x年xx月xx日
员工离职通告汇编 篇19先生/女士：
鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
x有限公司
xx年xx月xx日
员工离职通告汇编 篇20原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。
特此公告！
机构
20xx年xx月xx日
员工离职通告汇编 篇21公司全体员工：
组员工，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但于20xx年xx月xx日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款x元；
2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款x元）。
请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！
特此通告！
xx市xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告汇编 篇22各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!
特此通告!
深圳市x企业管理咨询服务有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告汇编 篇23我厂业务员曾，因个人原因离职。今日起，与其发生的任何业务往来与本厂无关。
特此公告。
另外，对外公开的收款帐户为：
开户行：交通银行广州支行
账号：
户名：刘
非此帐户所收的款项(包括以其他收款人为户名的微信、支付宝、其他银行账户等)，由该收款人自行负责结算及业务往来，本厂不承担相关责任。
查询可打以下电话。
广安顺配件厂 ：
xx市场管理部：
感谢各位用户对支持。
配件厂
-05-04
员工离职通告汇编 篇24传世各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!
特此通告!
深圳市x企业管理咨询服务有限公司
x年6月10日
员工离职通告汇编 篇25原我公司研发部员工已于20x年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便，请谅解!
特此通告
深圳市X有限公司
年1月11日
员工离职通告汇编 篇26各部门：
经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
x年xx月xx日
员工离职通告汇编 篇27尊敬的客户：
首先感谢广大客户和合作伙伴对一贯支持!
我公司业务员：，从20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的`老客户和新增业务归经理管理联络，经理联系电话：
离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
敬请广大客户知悉，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工离职通告汇编 篇28原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人：
20xx年X月X日
员工离职通告汇编 篇29原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的`任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便，请谅解!
特此通告
深圳市x有限公司
20xx年xx月日
员工离职通告汇编 篇30各位经销商客户：
原xx企业集团拓展部总监因个人原因，于x年4月16日已从本公司离职，不再担任其职位，其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定，暂时由xx品牌销售总经理(电话：)负责xx企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作，执行公司董事总经理下发的各项工作任务。
以上通告自x年x月x日起生效。
特此通告!
陶瓷有限公司
x年4月16日
员工离职通告汇编 篇31各位同事：
本公司人员： 因个人原因，已于20xx年01月23日办理离职手续，自离职之日起，他所有的一切活动，均与本公司无任何关系。以上请各位同事悉知!!!
深圳市技术有限公司人资行政部
员工离职通告汇编 篇32尊敬的.客户：
本公司员工已于20xx年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
20xx年xx月xx日
员工离职通告汇编 篇33传世各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于x年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢!
特此通告!
深圳市x企业管理咨询服务有限公司
员工离职通告汇编 篇34兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的'工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行！
特此通知！
深圳市X有限公司人资部
20xx年x月x日
员工离职通告汇编 篇35我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
联系电话：
分公司负责人：
广州市电子科技有限公司
20xx年7月01日
近日来气温突然下降，雨后大雪，道路很滑，给车辆和行人带来不安全的因素，为了确保车辆和行人的安全，特提出知下通告：
一、机动车：①各有车单位车管人员必须进一步加强驾驶员特别是新驾驶员冬季安全行车的思想教育和技术教育。②车辆在上下路和通过拐弯及交叉路口时，要减低速度。③车辆机件设备，特别是制动装爱，风挡防箱装置(雨刷、电热、盐包等)必须完整有效。④各公司建设部(科)要在坡路外设笠沙箱防滑设备(有轨电车已设沙箱)。
二、非机动车：①凡在市内行驶的马车，马匹一定要挂胶皮马掌；车辆必须有坚固的安全闸；通过坡路、拐育和交又路口时车工必须下车牵马。②自行车必须靠右侧道边行驶，在上下转弯时注意机动车辆。车闸、车灯、车铃必须齐全有效，不得与机动车抢道，拐弯时要伸手示意。
三、行人：①走路要在人行道上走，没有人行道的地方要靠边走，横过马路时要在横道线内走，并且左右看好，安全通过。②小学教师和学生家长要教育学生和子女，不要在马路上爬犁、玩脚滑子和冰猴等游戏。
四、马路两侧不准任意堆物、作业及向马路泼水，现有堆积物应迅速清除，以免影响交通。
第二种，关于调整国内邮政特快专递资费标准和计费方式，并收取邮政汇兑附言超字段附言费的通告。
范文如下：
200 x年x月x日
通告
国家邮政局决定，自2003年8月30日起，调整国内邮政特快专递业务资费标准和计费方式，并收取邮政汇兑附言超字段附言费。
具体如下：
一、国内邮政特快专递业务资费总体水平的前提下，采用国际通行的计费方式，对续重资费实行分区计费。
(1)国内特快专递邮件计费单位由200克扩大到50()克；500克及500克以下邮件资费为20元，即200克以下邮件资费维持现行标准不变，200克以上至500克邮件资费统一降为20元。
(2)本着公平负担的原则，在续重资费总水平大幅度降低的前提下，对500克以上邮件续重资费实行分区计费。即将寄达地所在省(区、市)参照省会城市间运距归为3个计费区，分别执行不同的资费标准。一区(1500公里及以下)续重每50()克资费降低为6元；二区(1500公里以上至2500公里)降低为9元；三区(2500公里以上)为15元。
(3)具体标准详见《国内邮政特快专递业务资费表》。
二、收取国内邮政汇兑附言超字段附言费。
为满足广大客户汇款附言的一般需求，决定为客户免费提供6个汉字(12个字节)的附言服务。超过6个汉字(12个字节)的附言，从第7个汉字(第13个字节)起，每字收取0。10元的附言费。对超字段附言适当收费为缓解营业窗口汉字输入处理和计算机网络传输压力，提高拒台业务处理效率，满足广大客户付邮政汇款的时限要求。
资费调整后，邮政部门将积极改进经营管理，努力提升服务水平和服务质量，热忱欢迎社会各界和广大客户的支持和监督。
特此通知
国家邮政局
2003.8.30
第三种:带有业务性的通告。例如:
业务通告
为改善麦地路用户的通信条件，我公司将于12月8日至10日期间，时麦地路模块局交接箱成端电缆进行割接。届时可能对花边岭南路3号、8号、9号，花边岭南路汽修厂宿舍，麦科特宿舍，花边岭3号、5号、9号、10号、40号，海丽花园，春秋酒店，针织厂，麦地路3号、36号、40号等地段的电信用户的通信造成一定的影响，不便之处，敬请惊解!割接后如遇电话故障，请拨打免费报障电话112或22601120免费咨询电话:180
广东省电信公司惠州市分公司
2000年12月6日
一、什么叫机构改革通告
机构改革通告是改革后的机构需要广泛地公开告诉和本部门有关的单位事情时，常使用的一种通告样式。有时以文件的形式下达下属机构。有时公开登在报纸上，广为宣传。随着国家各级机构的不断改革，新的机构成立了，有的机构与别的合并了，有的机构改名了，这种变化需要随时告诉人们，以利工作。为解决这一问题，人们习惯于采取公开发通告的办法进行。这种通告使用范围相当普遍，作为一个干部必须掌握它，会写它。
二、怎样写好机构改革通告
执笔人要在起草之前对改革后成立的机构，或几个单位合并后新成立的机构的性质、任务、采取新的重大措施以及与别的单位有联系的共同问题有明确、深入、全面地了解。因为这些问题在这种通告中都要说明白的。
执笔人要掌握这种通告在结构上的特点。这种通告的结构一般由如下几部分组成：
第一部分，标题，一般是把机构改革后的名称写在“通告”二字前面，如“中国建筑工程总公司通告”。标题的字要大一些。
第二部分，发通告时间。写在标题下面中间，字要比标题的字小一点，比正文的字大一点，一般不再加括号。
第三部分，正文。一般由若干段文字组成，不分条，只分段。每段说明一个独立的意思。这是此种通告的重点。语言要精练、确切。
第四部分，要写明新机构的地址、电话号码、电报挂号，电传等事项，以便外单位同本机构联系。
下面的范文写得很好，现抄录于后，供同志们写作时作参考。
中国建筑公司通告
200 X年X月
中国总公司经国务院批准，已于200 X年X月X日在北京正式成立。
中国建筑总公司的英文称为“CHIAN STATECON -STRUCTION ENGINEERING CORPORATION(简称CSCEC)。
中国建筑公司由原国家建筑工程总局直属各工程局、勘察设计院、材料设备供销公司与中国建筑工程公司合并而成。在对外承包方面同各省、市、自治区同行业的分公司和专业公司实行联营。它是全国性的大型建筑联营企业，即承担国内工业与民用建筑的勘察、设计、施工任务和城乡建设环境保护部系统的对外经济援助任务，又开展对外承包工程和劳务合作业务，独立经营，具有法人资格。直接同国外有关部门、企业、宰业单位发生工作业务联系，进行经济和业务活动。
本总公司决定，从200 X年X月X日起，在对外承包工程和劳动合作业务中，不再沿用工程公司(简称CCEC)名称，原中国建筑工程公司各省、市、自治区的分公司和专业公司、驻外机构改为中国建筑工程总公司XX省(市)分公司，中国建筑工程总公司驻xx经理部(或办事处、代表处、联络处)。
原国家建工总局直属各工程局、勘察设计院、材料设备供悄公司以及中国建筑工程公司及其各省、市、自治区分公司、驻外机构、与外商合资经营的合营企业，同国内外有关单位签仃的各项经济技术合作协议、合同、文件一律有效。并由本总公司及直属各单位、各分公司、驻外机构与外商合资经营的合营企业继续负责展行。
本总公司将进一步加强同国内外各方面的联系与合作，积极开发业务，树立信誉，严守合同。
经国务院批准，本总公司领导人为：
董事长
副董事长
总经理
副总经理
本总公司地址：
电话：值班室
海外部
外事处
电报挂号：
一、什么叫通告
通告是各级政府对人民群众，上级机关对下级机关，公布重要事项时，常使用的一种公文样式。
从某种意义上讲，通告是一种公开的通知，但它同通知又有区别，有自己的特点：通告的对象比较广泛，不特别指哪些单位、哪些人，而通知的对象都比较具体；由于通告的对象是泛指的，所以被通告者的名称可以不写，而通知必须写接收的单位或个人名称或姓名；通告必须张贴或登报，而通知多在特定范围内传阅或印发，较少张贴或登报。
通告同布告也有不同之处。通告的发布单位广泛，几乎是任何单位都可以发布，而布告只限于国家行政机关发布；通告只需要有关的人知道，而布告需要家喻户晓、妇孺皆知。
通告的法令性、政策性很强。它常常是在某一专门问题上明确规定人们应该怎样行动，不应该怎样行动，具有严格的约束力量。所以，通告对于顺利贯彻党和政府的各项方针、政策，对于整顿和维护社会秩序有积极作用。作为国家的一名干部，甚至一个公民都应该了解通告的性质，熟悉其写作方法，能写出合格的通告。
二、怎样写好通告
通告的内容，必须符合党的方针政策，符合人民政府的法律和法令以及广大人民群众的利益，切不可由于它具有约束力而乱作规定。这点，执笔人在写作时是要特别注意的。
执笔人要熟悉通告的类别，并根据情况适当选用。近年来，随着现代化建设的日益发展，通告的使用范围越来越广泛。下面，我们选择三种常见的通告，简单介绍一下，供参考。
第一种，关于维护交通秩序方面的通告。这种通告多针对某种突然出现的特殊情况而发布。为严肃起见，发告单位除公开张贴和登报而外，有时还作为正式文件发送有关部门。
请看范文(这篇通告写得短而精，概括而又具体、明确，利于贯彻执行)：