辞退通知书最新集锦（通用33篇）
辞退通知书最新集锦 篇1由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20xx 年 9 月 30 日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知
xx月xx日
辞退通知书最新集锦 篇2市场部：
鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于20xx年XX月XX日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知。
XX人事部
XX年XX月XX日
辞退通知书最新集锦 篇3先生女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第X条第款的规定，决定终止合同，请您于X年X月X日离开本公司。
您的一切待遇按照规定办理。
通知人：
日期：
辞退通知书最新集锦 篇4先生/女士：
我公司(广州有限公司)与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：
1、（辞退原因）
以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。
同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
20xx年09月21日
员工确认书：
本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时光内办理离职手续。
员工签名：
辞退通知书最新集锦 篇5先生/女士：
由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。
特此通知。
XX公司人力资源部
二0XX年XX月XX日
辞退通知书最新集锦 篇6，我公司与你于x7年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
X有限公司
年 月 日
辞退通知书最新集锦 篇7我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致。
有限责任公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书最新集锦 篇8先生女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于20xx年XX月XX日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。
通知人：
辞退通知书最新集锦 篇9：
我公司与你于X年XX月XX日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
X有限公司
XX年XX月XX日
辞退通知书最新集锦 篇10先生女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、本事均不贴合公司的要求，故请您于X年X月X日离开本公司。
多谢您多年来对本公司的支持和帮忙。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。
有限职责公司
年 月 日
辞退通知书最新集锦 篇11_______先生/女士：
我公司与你于_______年_______月_______日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于_______年_______月_______日至公司人事部办理离职移交手续。
_________网络科技有限公司
人事部行政部
_______年_______月_______日
辞退通知书最新集锦 篇12：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于XX年X月X日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你XX年X月X日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
X有限公司
XX年X月X日
辞退通知书最新集锦 篇13先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于XX20xxX年11X月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
X科技发展有限公司
20xx年X月X日
辞退通知书最新集锦 篇14公司全体员工:
20__年X月__日中午12点左右,我公司女员工__在销售过程中与__X员工发生争执，并且__X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工__和__X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。__这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1.对杨__予以开除处理决定。鉴于杨__不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2.对朝阳店经理__X：公司内部严重警告。并处以20__元罚款。鉴于__X整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3.对公司直接负责人__X：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
________有限公司
X年1月17日
辞退通知书最新集锦 篇15，我公司与你于____年__月__日签订了，双方建立了劳动关系。但在劳动过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
xx有限公司
年月日
辞退通知书最新集锦 篇16先生女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第X条第款的规定，决定终止合同，请您于X年X月X日离开本公司。
您的一切待遇按照规定办理。
有限职责公司
年 月 日
辞退通知书最新集锦 篇17先生/女士：
经公司研究，由于原因，
从年X月X日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年月日前至人力资源部办理离职手续。
X公司人力资源部
年X月X日
辞退通知书最新集锦 篇18先生/小姐:
你自年月连续累积早退次。违反了第六章第1条：凡在规定上班时间开始后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司，视为早退;工作时间未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;按照公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理离职交接手续，交接公司财物。
特此通知!
行政部：(盖章)
__年__月__日
辞退通知书最新集锦 篇19物业部员工(身份证号码：)：
鉴于您在无故殴打、辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
通知人：
日期：
辞退通知书最新集锦 篇20：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于X年X月X日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你X年X月X日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
X有限公司
X年X月X日
辞退通知书最新集锦 篇21先生/女士：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20xx年x月x日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年x月x日到财务部结算试用期内工资。
xx公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书最新集锦 篇22先生/女士：
于20xx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除，并不发11月工资，且该员工自20xx年xx月xx日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。
特此通告！
X公司
20xx年x月x日
辞退通知书最新集锦 篇23（员工）：
由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，我公司给予辞退”予以辞退。
请于XX年XX月XX日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于XX年XX月XX日到财务部结算试用期内工资。
X公司
XX年XX月XX日
辞退通知书最新集锦 篇24同志：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作汇报内容，且在办公地点均无任何考勤记录，本公司根据最新《劳动法》的规定决定与你解除劳动合同。本公司依据《劳动法》第四章第五十条为你办理社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据《劳动法》第四十六条，本公司将不对你支付经济补偿。
本通知书一式两份，盖章之后生效，单位与该职工各持一份，电子版发送至该职工邮箱。
XX公司
xx年x月x日
辞退通知书最新集锦 篇25：
鉴于您在我司工作表现较差，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于20xx年06月23日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年07月10日到财务部结算试用期内工资。
X公司
XX年XX月XX日
辞退通知书最新集锦 篇26先生：
X有限公司于年月日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在年月日至年月日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生，原劳动合同将于年月日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于年月日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知！
XX有限公司
9月10日
辞退通知书最新集锦 篇27先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第款的规定，决定终止合同，请您于X年XX月XX日离开本公司。
您的一切待遇按照规定办理。
有限责任公司
X年XX月XX日
辞退通知书最新集锦 篇28先生/女士：
因为本公司的.经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于X年X月X日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司规定和劳动合同的约定处理。
有限责任公司
年月日
辞退通知书最新集锦 篇29先生/女士：
因为您所学的专业和您的能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇均按照公司的规定，约定处理。
员工签名：
xx有限公司
20xx年xx月xx日
辞退通知书最新集锦 篇30——先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。
您的一切待遇按照——规定办理。
——有限责任公司
年 月 日
辞退通知书最新集锦 篇31____员工：
兹因你在____(工作场所)工作期间于____年____月____日未按公司规定执行正确的出勤，违法了____公司《员工手册》____款____条(或劳动合同____款____条)：________________________________。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!
__________有限公司
20____年______月______日
辞退通知书最新集锦 篇32先生/女士：
您与有限责任公司于20xx年XX月XX日起签订/续订的劳动合同，目前的工作岗位是。现因您具有下列第(大写)项情形，根据《X公司劳动合同管理制度》第X条第款规定，决定从20xx年XX月XX日起解除劳动合同，劳动关系同时解除。
1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.劳动者严重违反单位规章制度的;
3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
5.劳动者向公司的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危的方式，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;
6.劳动者被依法追究刑事责任的;
7.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
8.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾期不办理手续者责任自负：
1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料;
2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物;
3.报销公司账务，归还公司钱款;
4.离职员工户口、人事档案、团的人事关系在公司的，自劳动合同解除之日起7日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各种社会保险关系、团关系、户籍关系等;
5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续;
6.签收《辞退通知书》等文件;
7.最后一月工资X元，经济补偿金X元，代通知金X元。
x有限公司
20xx年x月x日
辞退通知书最新集锦 篇33_____先生/女士：
根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》第__X条第__X款，经研究决定，你自即日起被辞退。可凭此通知到____领取失业保险金或辞退费和到____登记申请就业。
审批机关(盖章)
____年____月____日
傍晚收工的时候，听工友说老张被辞退了。至于为何辞退，没有人能说清楚。
老张是我们这儿的临时工，平时主要工作是看护院子，捎带干一些杂活。虽然每个月工资不算太多，可老张十分看重这份工作，并且一干就是五年。
一个干了五年的临时工，说打发就打发，像赶“叫花子”似的，让人听了心里怎么能舒服。
晚饭过后路过老张的小屋时，看到屋檐下向外伸出的一节烟筒没有冒烟，窗户里边也是黑黢黢一片。
以往这个点，老张小屋的灯应该是亮着的。尽管橘黄色的灯光很微弱，可是在黑夜里足以照亮那扇窗。
我想，此刻老张心里一定不好受，不会是一个人待在黑灯瞎火的屋里发呆吧！
原本不想打扰老张的，可没忍住敲了紧闭的门。手指叩击数下，里面仍没有回应。此刻月亮已经爬上了房顶，老张能去哪呢？
约摸半小时后，听到院子里的大铁门“哐当”响了一声。不用猜，那是老张关门的声音。这声音，在荒山野岭再熟悉不过了，细心听，它带着老张独有的节奏。
踏着月光走至老张屋檐下，看见他正从衣兜里掏钥匙。听到我的脚步声，老张转过了头。
“你来了。”
他神情有些沮丧，像山里的一根枯木。
“还没吃晚饭吧？”我问道。
老张的脸勉强挤出一丝笑容，并没有回答我。我明白，这是一个人出于礼貌的微笑。其实，晚饭对于他已经不重要，平复老张的心情才是当务之急。
当橘黄色的灯光再次点亮老张的小屋时，发现房间原先的模样已经不复存在。床上的铺盖已经卷起，并且用绳子捆绑好；锅碗瓢盆以及平时的一些生活用品，也整齐地码放在一个黄纸板箱子里。
老张动了动干瘪的嘴唇:“瞧，都没地方坐了。”
我顺势坐在光秃秃的床板上，目光环顾着狭小、冰冷的房间。
原来，老张总共的家当归整起来也就一卷被褥和一纸箱生活用品。谁能想到，如此简单的家什竟然陪伴了他五个年头。
我问老张:“真的要离开这里吗？”
老张从纸箱子里拽出一块洗得发白的毛巾，一边擦拭额头的汗，一边对我说:“月初有人已经通知我，让干完这月就卷铺盖走人。”
“为什么呀？”我不解地问。
“人家说了，人员精简……”老张欲言又止。
我明白了。前一阵子“精简人员”叫唤得可凶了，没想到这次“狼”真的来了。
“明天走也不迟啊！天这么黑了，一个人走夜路不安全。”
“没事，山里人走夜路是常有的事。”
老张原本第二天离开大山的，可寻思再三，还是决定当晚走，神不知鬼不觉没人知道。
我知道老张是个好面子的人。尽管走到这一步被逼无奈，但他也不想让村子里的人背后瞎议论。
我问老张:“当时你没有好好争取一下吗？”
老张无奈地摇了摇头。
看得出，他想留下，还想多看几年大门，可人家不给他机会。
老张还说，收拾完行李，他觉得心里憋屈，于是到山头走了走。没想到林子里突然刮起大风，没走多远又折了回来。
这是老张向山林里那些树木和草儿道别去了。一个在大山里待久的人，对大山还是心存一眷恋之情的。
橘黄色的灯光熄灭了。老张用一根木棍的两头挑着行李走出大门的时候，其他工友也赶过来为他送行。
尽管夜很黑，不时有山风刮过，可大伙手电筒的光束汇聚在一起，足以照亮老张脚下不平坦的一条小路。
趁着夜色老张就这么悄无声息地离开了大山。直到背影渐渐消失在夜色里，他都没有转身。
而我们几个人，呆呆的在风里站了好长时间，目送这位曾经朝夕相处的看门人，直到远处晃动的光束变成了一个亮点。
后来，听老张村子里一位放牛的老汉说，老张在家没待几日，便一个人背起行囊远赴青海打工了。
听到这消息，不免为老张担心起来:一个不识字的人，又不经常出远门，辗转千里前往异乡谋生，路上的艰辛如何克服得了。
听闻我的担忧，放牛老汉笑了，说:“别看老张不识字，人灵光着呢。年轻时候当过生产队长，嘴巴勤快，放心吧，不会走丢的。”
那个时候手机远未普及，书信仍是主要联系方式。我还担忧，一个不识字的人，如何与家人沟通呢？
我的疑虑成为了工友们的笑柄。他们揶揄我是书呆子。
“不识字难道不能让周围识字的人代笔吗？”
我这才反应过来，只要打工的人里有会写字的，就能根据他人的口述代写一封家书。
隔了两个月，在山里又碰见那位放牛的老汉。再向他打听老张的消息时，他说老张的家人确实收到过从青海寄来的信，至于信里说什么不得而知。
自从老张离开山上那院子，不知什么原因，周围的那些树儿草儿整天耷拉着脑袋毫无一点生气。就连那扇大铁门也变得锈迹斑斑。
尤其是掀开大门的时候，原先还能听到一声响亮的“哐当”声，自从老张走后，连大铁门的声响也变得沉闷，像是一位咳嗽的老者。
有人笑言，别看那两扇铁门立在那儿不说话，可心里有数哩。如今照看它的人走了，心里能痛快起来吗？
笑话归笑话。
老张走后的第二年，某天清晨，一工友听到院子里有动静，连忙跑出去一看，一个陌生人正站在院子里大声嚷嚷。
工友吓了一跳，问那人怎么进的院子，那人说是翻越墙头进来的。
原来那人丢了牛，在大山里寻了半天不见踪影，想进院子打听消息。可敲了半天大门没有回应，于是发生了“人急跳墙”一幕。
幸亏这个陌生人是冲着丢失的耕牛而来，如果另有企图，后果不堪设想，因为当时整个院子就剩那位工友留守。
我想，如果当时老张在场的话，他一定会帮助那个丢牛的人四处寻找，绝不会袖手旁。
只可惜如今看门人已经走远，剩下两扇孤零零的大铁门立于山头，时不时的迎来陌生人的敲击声。
作者简介:山风小语，70后，秦州人，业余时间喜欢写作