煤矿集团劳动节演讲稿范文
各位领导、各位劳模、同志们：
在集团公司上下认真贯彻落实党的xx大精神，深入开展科学发展观学习实践活动，全面推进二次创业，建塑强势文化，万众一心打造“百亿**”，建设和谐矿区，推动集团公司又好又快发展的重要时刻，我们欢聚在这里，共同庆祝xx年“五一”国际劳动节，缅怀矿区几代开拓者前赴后继、艰苦卓绝、奋发进娶无私奉献的创业历程，学习劳动模范的先进事迹和高尚情操，回顾集团公司各项事业取得的辉煌业绩，展望企业改革发展的广阔前景，我们感到无比自豪、无比振奋。在此，我代表**煤矿党政工组织和全矿干部职工，向长期以来关心和支持我矿各项工作的同志们致以衷心的感谢，向为了公司发展壮大而呕心沥血、辛勤操劳的各级领导致以节日的问候，向工作在公司各条战线上的劳动模范和先进分子致以崇高的敬意!
劳动创造未来，奉献铸就辉煌。近年来，我们全体职工在集团公司党政的正确领导下，团结进取，开拓创新，攻坚克难，埋头苦干，取得了优异的生产经营成果，共同创造了集团公司又好又快发展的巨大成就，涌现出了一大批各类先进模范人物。今天参加座谈会的代表当中，有兢兢业业、甘于奉献的生产一线工人，有岗位成才、勇克难关的技术能手，有勇攀高峰、锐意创新的科技工作者，有依靠职工、艰苦创业的管理工作者。大家虽然工作在不同的岗位，但都用自己的辛勤劳动谱写了可歌可泣的劳动赞歌，以自己的实际行动铸就了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的劳模精神。学习劳模事迹，弘扬劳模精神，必将激励我们在打造“**华煤”，建设和谐矿区的征途上迈出更加坚实的步伐。
劳动者是最可爱的人，也是社会的.宝贵财富。科学发展观要求我们要牢固树立以人为本的核心理念，促进经济社会全面、协调、可持续发展。对于我们生产矿井来说，体现“以人为本”，就是要大力发扬煤矿职工的优良传统，调动好全体职工的生产工作积极性，凝聚全体职工的力量和智慧，全面推进公司各项工作快速健康发展;就是要不断创新管理方法，积极探索以人为核心的安全生产管理模式，不断提高生产安全保障水平，切实保护职工的身心健康和家庭幸福;就是要着眼于人力资源的合理开发利用，重视职工职业技能培训，用先进的企业文化塑造新型的煤矿职工，实现人与企业共同发展;就是要坚决贯彻落实党的依靠方针，切实维护好职工当家作主的权利，不断改进工作作风，密切党群干群关系，创造风正气顺的劳动从业环境;就是要急职工之所急、想职工之所想，努力为广大职工创造良好的工作生活环境，提高职工群众的生活水平，使广大职工共享企业改革发展成果;就是要认真担负社会责任，科学合理的开发矿产资源，高度重视环境保护，做好矿区环境治理，建设绿色煤都，为子孙后代留下良好的生存空间。只有这样，才能实现集团公司提出的“科学发展、安全发展、和谐发展”的目标。
今年以来，**煤矿在集团公司党政的正确领导下，认真落实公司党委扩大会和职代会精神，坚持以科学发展观为统揽，以经济效益为中心，以安全生产为保证，以管理创新为手段，紧扣“*************”的主题，克服一切困难，认真执行上级各项工作部署和安全生产指令，前四个月完成原煤产量**万吨，掘进总进尺**米，达到历史最高水平。安全无重伤以上人身事故，****、******、******、管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动等重点工作统筹兼顾、全速推进，实现了全年工作的开门红。下一步，我们将继续全力以赴抓好生产安全，确保电煤供应，力争上半年产量达到百万吨，实现安全零伤亡。按照排定时间表抓好******、**厂建设、矸石山治理二期工程和矿井安全生产专项工程的实施。结合实际、突出特色，扎实开展矿井管理创新、企业文化建设和科学发展观学习实践活动，努力做到两不误、两促进，以优异的工作成绩，向各级领导和同志们交上一份满意的答卷!
最后，再次祝大家节日愉快、身体健康、工作顺利，生活幸福!
谢谢大家!
【煤矿集团劳动节演讲稿范文】
医院集团财务管理主要模式及建议论文
医院集团是一个医疗机构集合体。在这个集合体中，优势医院是核心，处于领导者地位，该医院为医疗集团提供先进的技术、管理、服务、设施等，为医院集团的发展提供核心的智力支持。
财务活动过程是反映一个单位各项业务活动的过程，财务档案是一个单位一切经营活动的载体，财务管理是一个单位各项基础管理的核心，做好财务管理工作是一个单位的根本所在，医院集团也不例外。因此，研究医院集团财务管理的模式、分析财务管理的问题、提出财务管理的建议，是每一个医院集团财务管理者必须深入研究的专业问题，也是每一个高级管理者必须深入思考的管理问题。
医院集团财务管理模式
集团财务管理模式就是集团的财务管理体制，集团财务管理一般分为集权型、分权型、混合型三种模式，与此相适应，这三种财务管理模式也就是医院集团可选择的财务管理模式。
1.集权型财务管理模式在集权型财务管理模式下，医院集团对下属医院的一切财务事项行使绝对决策权，对下属医院进行直接管理，整个集团与下属医院的财务系统、财务数据等统一设置，下属医院的经营活动由医院集团控制。这种财务管理模式的优势是集团意志能够顺利实施，有利于集团资源的整合和利用，实现规模效应和协同效应，可最大限度地降低交易费用，提高资金使用效益；劣势是医院集团权力过大，决策一旦出现重大失误，会给整个集团带来很大风险。
2.分权型财务管理模式在分权型财务管理模式下，医院集团只对下属医院的重大财务事项实施决策权与审批权，其他一切财务事项由下属医院决定，医院集团的年度目标与财务管理通过下属医院的管理团队实现，医院集团对下属医院进行间接管理，下属医院的经营活动不由医院集团控制。这种财务管理模式的优势是下属医院相对独立，可在一定程度上因地、因时制宜地独立决定本单位的财务事项，分散整个集团的风险；劣势是下属医院大都从本单位利益出发安排财务活动，未充分考虑集团整体利益，可能导致资金管理分散、资金成本增大等问题。
3.混合型财务管理模式混合型财务管理模式是集权型财务管理模式与分权型财务管理模式的一种结合。在这种财务管理模式下，医院集团对下属医院的战略设计、经营决策、投资计划、全面预算、利润分配等事项实施集中管理，在医院集团的授权范围之内，下属医院享有相当大的经营自主权。绝对的集权与绝对的分权在现实中是不存在的，在医院集团的授权与指导下的分权管理模式强调分权基础上的集权，是一种集资金筹措、投放、营运、分配于一体，从下到上的多层次决策的集权模式。这种财务管理模式既有利于医院集团从整体上安排重大财务活动，发挥集团的宏观调控与指导功能，又可充分调动下属医院的积极性和创造性，推动集团整体利益的顺利实现。
目前，医院集团的规模总体上偏小，内部控制还很不规范，财务管理的模式也多式多样。医院集团可根据自身的特点和发展阶段，结合各种财务管理模式的特点，不断创新，选择适合自己的财务管理模式，提高财务管理水平，提高资金使用效益，提高医院集团整体经济效益。
医院集团财务管理存在的问题
1.集团管控力偏弱，资金利用效率较低（1）医院集团大部分是通过行政命令的方式组成的联合体，集团内部各成员医院都有自己的势力范围，整个集团较松散，集团管控力偏弱，资金难以集中管理、难以统一调配。（2）医院集团成员医院发展水平参差不齐，内部部分成员医院资金沉淀较多，而集团层面资金严重不足，可运作的资金更是少之又少，造成了资金使用效率偏低，制约了医院集团的发展。（3）医院集团各成员医院随意开设银行账户，投资随意性大，盲目投资，重复投资，造成不必要的损失。
2.重视传统的会计核算，轻视综合的财务管理财务管理不同于会计，会计是一个创造与提供会计信息的活动，而财务管理是在一定的整体目标下，以会计信息为基础，组织财务活动，处理财务关系的一种经济管理行为。目前，大多数医院集团还将财务管理的重心放在会计核算上，而财务管理仅停留在理顺财务流程、编制财务报表上，而真正财务管理的资金筹措、对外投资、营运资金管理等职能，未能充分运用和施展。面对医院集团的迅速发展、医院集团管理模式的快速转变，这种传统的财务管理观念和模式已很难适应。
3.集团化规模化经营，财务风险加大医院通过集团化战略，一方面壮大了势力、扩大了规模，在一定程度上提高了市场竞争能力和发展能力；另一方面，由于多数医院集团的成员医院地域分散、独立经营、财务风险积聚，导致医院集团面临的财务风险越来越大。
（1）从内外部环境看，医院集团面临较大的财务风险，在医院集团不能做实的情况下，集团筹资还很困难，资金成本高。
（2）由于存在医患矛盾，部分医院信用度低、信誉不好，也给筹资带来困难。
（3）成员医院经营水平参差不齐，有的经营状况恶化面临破产，有的负债过度面临偿债风险，有的竞争力低收益不稳定。
（4）软硬件投资需求较高，资金不足，医院集团进一步发展的能力受到了影响。
（5）医院集团对所属成员医院控制不力，集团优势不能充分发挥出来，成员医院损害集团或集团其他成员医院利益的行为时有发生。
以上问题都表明，医院集团面临的财务风险在逐步加大。
4.治理结构不完善，经营者与所有者矛盾突出从本质上讲，医院集团是在现有医院制度上发展起来的现代机构，是对现有医院体制的一个突破，是一种创新。医院集团体制体现了所有者与经营者的分离，在集团经营管理中存在委托代理关系。但由于传统的管理习惯、信息的不对称、所有者与经营者目标不一致、集团未来发展的不确定性等原因，所有者较难选聘出合意的经营管理者，对原有的经营者形成依赖；而经营者往往过多地考虑自身利益，损害所有者的利益，所有者与经营者的矛盾较突出。
5.核算标准不统一，财务内部控制不完善由于历史原因，集团部分成员医院会计核算口径与核算标准不统一，存在同一财务事项在不同成员医院中使用的会计核算方法与采用的会计核算标准不一致的情况，这不仅影响了会计信息的真实性，更增加了医院集团对各成员医院实行统一财务监控的难度。同时，医院的财务内部控制也不完善。（1）医院高级管理人员甚至财务人员对财务内部控制的重要性认识不够，使得很多财务内控制度流于形式，一个人或几个人说了算，造成管理混乱。（2）很多重大医疗项目并未建立起相应的决策、审批和公开制度，操作不透明，在资源预算收支方面未进行全面科学的论证，资金支出出现失误与偏差，预算编制质量较低，无法保障预算管控的科学性。（3）财务内控人员学历不高、理论偏弱、知识老化、业务老套、工作效率低下，不能适应快速发展的财务管理要求。
对医院集团加强财务管理的建议
1.实现集团资金统一管理（1）逐步建立医院集团统一的资金管理中心，实现集团对成员医院企业闲置资金的统一归集、大额资金的统一支付。要用制度约定医院集团归集成员医院闲置资金的比例，用制度约定医院集团及其成员医院各自的资金支付额度。（2）逐步增强医院集团的融资功能，实现资金的统一调度，满足集团内成员医院的借贷需求，集团成员医院使用资金要支付资金成本，严格考核，规范核算。
2.全力做好营运资金管理营运资金管理是对医院集团流动资产及流动负债的管理。医院集团要维持正常的运转就必须拥有适量的净营运资金（流动资产与流动负债的差额），因此，营运资金管理是医院集团财务管理的重要组成部分。营运资金管理是一个复杂的过程，涉及短期投融资、信用管理、成本控制、内部控制等活动。据统计，单位的财务经理要用约 60%的时间进行营运资金管理，因此，医院集团要全力做好营运资金管理。（1）在流动资产（现金、存货、短期投资等）上运用多少资金，实际上是一项投资活动。（2）用于流动资产上的资金如何筹措（短期借款、商业信用等，即流动负债），实际上是一项筹资活动，其核心内容就是资金运营与筹措的管理。医院集团要结合自身运转的实际，统筹规划，做好短期资金的筹措与短期投资管理，将流动资产与流动负债的规模与内部结构，控制在合理的范围之内，提高流动能力，保持合理的净运营资金。
3.推行集团全面预算管理全面预算是一个财务计划，这一计划反映了某一单位未来某一特定期间（一般不超过一年或一个经营周期）的全部生产、经营活动。全面预算管理是医院集团内部管理控制的一种主要方法。实践证明，医院集团没有严格的考核，全面预算管理就很难实施。（1）要在完善各项考核的基础上，逐步推行全面预算管理。（2）要在其成员医院内贯彻全面预算管理的`理念，使全面预算管理深入人心。（3）要制定完善的预算管理制度。通过自下而上、自上而下相结合的方式，制定医院集团及其成员医院的预算指标，各单位、各部门也要制定科学合理的预算指标。指标要具有可实现性，一经确定，不能任意变动。预算的执行要与考核挂钩，确保预算的严肃性，使预算指标切实成为每一个部门每一个人员心目中的一把尺子，切实起到衡量工作完成与否的标准，真正实现医院集团及其成员医院的整体利益。
4.防范和化解财务风险（1）增强医院集团筹措资金的能力，实现集团统一举债、统一融资，降低融资成本。（2）积极拓展融资渠道。根据医院集团的发展需要，筹措必要的资金，保持合理的债务规模和债务结构，从资金上保障集团发展的需要。（3）强化投资管理。对软硬件设备的更新改造、战略并购等对外投资，要进行切实可行的论证。每一项重大投资都要运用净现值和内涵报酬率进行分析，两项指标要确保过关。做足投资的前期尽职调查工作，保障投资项目经济效益可行、风险可控，具有投资价值，杜绝盲目投资、重复投资，避免损失浪费。（4）着眼于市场，大力发展集团及其成员医院的事业，千方百计提高整体竞争能力，提高整体效益，创造并保持充足的现金流量。
5.建立医院集团现代治理结构从各国的经验看，建立医院集团现代治理结构的有效途径是借鉴现代公司治理结构。
（1）建立董事会、监事会制度，实行董事会领导下的院长负责制。制定董事会、监事会、经营层三者之间相互制衡的权益义务机制，三者之间要各司其职，相互制约、相互促进，共同推动医院集团的发展。
（2）为了保持财务负责人的独立性，可借鉴现代公司治理结构下，国有独资公司的财务负责人选聘制度。财务负责人由医院集团委派，负责推行医院集团的财务战略，贯彻医院集团的统一财务政策，建立成员医院的财务系统，监督成员医院的财务行为，对损害医院集团利益的行为及时纠正或报告，防止医院集团整体利益被损害。
6.完善财务管理总体框架（1）建立完善统一的财务系统，将医院集团及其各成员医院的财务管理和会计核算有机联系起来，确保核算的统一、管理的一致、信息的真实。（2）制定医院集团统一的财务管理制度和会计核算制度，完善财务内部控制制度，强化财会制度执行的严肃性和有效性。（3）医院集团及其成员医院必须在统一的制度下进行会计活动和财务管理活动。要统一医院集团及其成员医院的财务管理机构设置和人员配备，建立有效的各级财务负责人聘用制度，加强财务人员培训，提高财务人员素质，增强财务人员贯彻执行医院集团意志的能力，保障医院集团整体利益的持续实现。
参考文献：
[1]赵立，蒋祥虎，时浩明。建立财务危机预警机制 提高医院经济运行质量[J].中国医院管理，2004（5）：51-53.
[2]张香真。浅谈医院集团财务管理[J].当代经济，2009（13）：70-71.
[3]梅文君。加强医院财务管理的有效途径[J].财会通讯（理财版），2007（10）：107-108.
[4]赵娜。对医院集团财务管理问题的若干思考[J].商情，2013（29）：87,104.
[5]许诚君。完善医院财务会计内部控制的思考[J].中国外资，2013（1）：147,149.
【医院集团财务管理主要模式及建议论文】
四年级书信作文：写给盛禄集团员工的一封信
盛禄集团的员工:
你们好！
现在随着经济的发展，人们对饮食的要求越来越高。我们认为吃粗粮对身体好于是我们疯狂地购买粗粮。这使你们发现了商机，鉴于成本太高，于是你们昧着良心做了假。
对你们的厂进行密查。眼前的情形令我大吃一惊：小小的平房中过期的面包随处可见。这些本该出现在垃圾房里的废物，却成堆成堆的出现在你们厂里，这令我迷惑不解。看着看着我恍然大悟原来这就是你们制作“粗粮”的原料。你们的员工从地上抓起一袋过期的面包放入盆中，把它捣软后，倒入面粉、玉米粉、色素和在一起。面团揉好后就成了你们所谓的“粗粮面包”。那员工一边搅拌一边说：“幸好我是这件事的知情者，否则我定会被这“美食”给害死的！这种东西，白给我，我也不吃！”听到这我心中的怒火顿时燃烧了起来：“你们明知道这个东西添加了超标的色素还卖给别人要知道那色素的剂量足以毒死一只老鼠，如果我们这些消费者经常吃，身体又会怎样呢？想着想着患了各种疾病的人从我的脑海中一一闪过，想到这我不寒而栗。
虽然你们是为了获得的利益而不得已才为之。但《国家食品添加剂》条例中明确标明面包等一类食品不能添加色素，而你们却无耻地加入了色素。这样一来钱到手了，而我们的安全却没了保障！为了我们的`明天，为了我们的后代，请住手吧！虽然我一个人的力量是单薄的，但我相信明天一定会有许多许多像我一样的人来阻止这场掺假案。如果你们痴迷不悟那么遭到的定是老百姓的痛恨在此我对你们这些造假上呼吁：“你们不能只看到眼前的利益应该想到该如何脚踏实地地做生意，否则手铐等着你们！”
愿你们
改过自新
义乌市艺术小学四年级：陈xx
5月3日
【四年级书信作文：写给盛禄集团员工的一封信】
今天我参加了由广电中心举办的宁波牛奶基地实践游，这次是爸妈不陪同下自己去 ，让我有了一次自我锻炼的机会。虽然早上很冷，但我一点也不觉得，反而觉得很兴奋，在大巴车上小吴哥哥给我们每人发了一顶帽子，车上有许多同学，有我认识和不认识的， 孟 老师和小吴哥哥怕我们做这么长的时间会受不了，就给我们做了数字接龙的游戏，输掉的人要接受惩罚，可我们217班真的运气不好，有三个人被“惩罚”，但我们一点也不怕别人笑，输了就输了，大方地接受“惩罚”，我和高雨珂被罚唱歌，冯诗佳背古诗，在嘻嘻闹闹中我们很快到了奶牛基地。
我们看到了那里真的奶牛，小吴哥哥告诉我们小牛一出生只有40多公斤，10分钟就会跑步，1个月就会产奶，它们是用机器来产奶。在那里我还充当了一下小摄影师，给同学和 孟 老师拍了照片。
中午到了，我们就在那里吃饭，我们吃的特别香，吃好饭还有酸奶喝，饭后我们去参观了牛奶是怎么挤出来的，还让我们看了大屏幕，还让我们回答其中的问题，回答对的有奖，我们每人都得到了奖品。
到了要回来的时候，我们按顺序排队上车，就高高高兴兴地回学校来了，今天我真开心。
话说那西天取经的师徒四人，取完经书后，都已成了佛，整日在那天庭中无所事事。只能到处没事找事，把天庭扰的鸡飞狗跳。忍无可忍的玉帝将这师徒四人打入凡间，让他们自生自灭。只是天上一天，地上一年。那师徒四人也是对这时的凡间充满了期待。
师徒四人来到凡间，路上的行人都对他们指指点点“你看，那些人的衣服好怪呀！”“该不会是在cosplay西游记吧？”“都什么年代了，还cos西游记那。”
师徒四人对路人的指指点点不理不睬。唐僧说：“咱们在西游时不惧妖魔，现在到了凡间，更是要闯出一片天地。”徒弟三人大声叫好。但是他们连怎样赚钱都不会，只能四处打听，晚上他们各自交流情报，各自选出各自适合干什么。孙悟空说：“我武力高强，适合当保镖。”猪八戒也说：“我吃的多，会做的也多，可以开一家小吃店”沙和尚说：“我一路挑担子，可以开一家快递公司。”唐僧最后一个说：“我博览群书，知识渊博，可以办一家语文补习班！”这时，孙悟空说：“我们可以自己各开一家公司，看看一个月以后谁最厉害。”“好！”
于是，人们发现最近新开了四家公司，分别是“孙悟空安保公司”“猪八戒餐饮公司”“沙和尚货流公司”“唐僧老师语文补习班”。
而这个集团赚的钱更是数不胜数，简直成为全球霸主，天上的玉帝看见了，心生嫉妒，于是就把师徒四人召回天庭。
这四家公司刚开始没几个人去，可后来越办越红火，尤其是知道了这四家公司的老板竟真的是《西游记》中的四人，来的人更是多如牛毛。
一个月以后，师徒四人各自比拼，竟是不相上下。于是唐僧想到了一个办法，那就是把四家公司组合起来成为一个大集团。于是，原来的四家公司不见了，取而代之的是一家名为“西游集团”的集团。
而这个集团赚的钱更是数不胜数，简直成为全球霸主，天上的玉帝看见了，心生嫉妒，于是就把师徒四人召回天庭。
话说那西天取经的师徒四人，取完经书后，都已成了佛，整日在那天庭中无所事事。只能到处没事找事，把天庭扰的鸡飞狗跳。忍无可忍的玉帝将这师徒四人打入凡间，让他们自生自灭。只是天上一天，地上一年。那师徒四人也是对这时的凡间充满了期待。
师徒四人来到凡间，路上的行人都对他们指指点点“你看，那些人的衣服好怪呀！”“该不会是在cosplay西游记吧？”“都什么年代了，还cos西游记那。”
师徒四人对路人的指指点点不理不睬。唐僧说：“咱们在西游时不惧妖魔，现在到了凡间，更是要闯出一片天地。”徒弟三人大声叫好。但是他们连怎样赚钱都不会，只能四处打听，晚上他们各自交流情报，各自选出各自适合干什么。孙悟空说：“我武力高强，适合当保镖。”猪八戒也说：“我吃的多，会做的也多，可以开一家小吃店”沙和尚说：“我一路挑担子，可以开一家快递公司。”唐僧最后一个说：“我博览群书，知识渊博，可以办一家语文补习班！”这时，孙悟空说：“我们可以自己各开一家公司，看看一个月以后谁最厉害。”“好！”
于是，人们发现最近新开了四家公司，分别是“孙悟空安保公司”“猪八戒餐饮公司”“沙和尚货流公司”“唐僧老师语文补习班”。
而这个集团赚的钱更是数不胜数，简直成为全球霸主，天上的玉帝看见了，心生嫉妒，于是就把师徒四人召回天庭。
这四家公司刚开始没几个人去，可后来越办越红火，尤其是知道了这四家公司的老板竟真的是《西游记》中的四人，来的人更是多如牛毛。
一个月以后，师徒四人各自比拼，竟是不相上下。于是唐僧想到了一个办法，那就是把四家公司组合起来成为一个大集团。于是，原来的四家公司不见了，取而代之的是一家名为“西游集团”的集团。
而这个集团赚的钱更是数不胜数，简直成为全球霸主，天上的玉帝看见了，心生嫉妒，于是就把师徒四人召回天庭。
松下集团的创始人松下幸之有一句有关诚信的名言：“长期守信得来的信用，很可能只因为一次失信就人格破产，所以，爱惜信用的人一定要谨慎行事，千万不可走错一步。”这句话言简意赅，告诫我们要守信，不要因为一次失信而遗憾一生。
生活中有很多例子都能说明这个道理，比如有一个人去国外出差，因为没带够钱就向当地银行借了一笔钱，回国后，他把这笔钱还了。几年后，他女儿要出国留学，可人家学校不接受，一问原因才知道，他有一笔滞纳金没交，所以他的诚信度被银行打到最低。这下好了，女儿留学不成，只有在家后悔了。
在1797年3月，拿破仑在卢森堡第一国立小学演讲时潇洒地把一束价值3路易的玫瑰花送给该校的校长，并且说了这样一番话：“为了答谢贵校对我，尤其是对我夫人约瑟芬的盛情款待，我不仅今天呈现上一束玫瑰花，并且在未来的日子里，只要我们法兰西存在一天，每年的今天我都将派人送给贵校一束价值相等的玫瑰花，作为法兰西与卢森堡友谊的象征。”后来，拿破仑穷于应付连绵的战争和此起彼伏的政治事件，并最终因失败而被流放到圣赫勒拿岛，自然也把对卢森堡的承诺忘得一干二净。
谁都不承想到，1984年底，卢森堡人竟旧事重提，向法国政府提出这一“赠送玫瑰花的诺言，并且要求索赔。他们要求法国政府：第一，要么从1798年起，用3个路易作为一束花的本金，以5厘复利计算，全部清偿;第二，要么在法国各大报刊上公开承认拿破仑是言而无信的小人。法国政府当然不想有损拿破仑的声誉，但电脑算出来的数字让他们惊呆了：原来3路易的许诺，至今本息已高达1375596法郎。
上述两个例子的后果都很严重，也都告诉了我们一次不经意间的失信，引起的后果往往很严重，又难以预计。
我们要想成为诚信的人，就应该在作出承诺时量力而行，许诺是郑重的行为，在许诺前考虑多方面因素，确保自己能实现诺言，不失信;在许诺后，我们要尽力而为，只有尽力了我们才能将诺言实现并做好;在诺言无法实现时，我们要向受诺人解释清楚，以求得受诺人的谅解，还要寻求解决的方法，争取将损失降低到最小程度。
从现在起，我们都要做诚信的人，不再失信。
旅行
去南普陀寺
辅成教育集团南校区208班王高远
指导老师李青
南普陀寺
1月29日 星期二 多云
今天是我们到厦门的第二天，天气十分不错。我和爸爸、妈妈一起去南普陀寺。
在加油站旁边等大巴车的时候，我看到路边有很多长得很高的大王椰子树，它的树干很白，很光滑。我还发现这些树上没有椰子，导游说厦门的这种椰子树是不会长椰子的，我好失望啊。路边的围墙上开着一种橙色的花，一朵朵地挂在墙上。花的形状就像过年经常放的炮仗，所以人们就叫它“炮仗花”。
上车之后，车子去接我们团的其他人员。二十分钟后，人员全部都到齐了。我们到了今天的第一站——南普陀寺。导游和我们来到正门，她说：“大家要是从左门进去就要从右门出来，右门进去就从左门出来。中间的门我们都不要走，因是那是空门。”正门两旁还有两头大狮子，听说把它们的身子都摸一遍会有好运，但是不要摸狮子嘴，因为厦门有句老话叫“摸摸狮子嘴，花钱如流水”。但是我妈妈已经摸到了狮子的头，完蛋了，我想老妈的钱包要没钱了。就在这时，老妈的手机响了，显示她的年终奖来了。我想妈妈应该太矮了，还没摸到狮子的嘴吧。
南普陀寺里的屋顶太美丽了！上面有龙、狮子、凤凰等动物，他们五颜六色的，是用陶瓷制作的。
趣事
我和老爸一起包春卷
辅成教育集团南校区208班王高远
指导老师李青
包春卷
2月14日 星期四 小雨
今天，老爸和我一起包春卷。下午，我和爸爸已经准备好包春卷的食材了：有春卷皮、豆沙、肉……
爸爸撕下一张春卷皮，他把春卷皮放在桌上，挤出长条形的豆沙放在春卷皮的一边。我太心急了，还没看清楚爸爸是怎么包的，就自己瞎弄。我快完成的时候，爸爸说：“你包的春卷中间有一个洞，豆沙都从洞里跑出来了。”
我只好把春卷打开，再来一次。爸爸说：“把有豆沙的那边往中间卷三圈，再把两边往中间折。最后再滚几圈就完成了。”我照着爸爸的方法做，真地成功了！
奶奶帮我把春卷放进了油锅。炸好以后，春卷是金黄色的，但是太烫了，我的舌头快被烧焦了。
春卷是中国人过春节必吃的小吃，听妈妈说唐代就已经有这个风俗了，吃了以后，一年都能吉祥如意。
今天是星期日，上午，我去老师家上钢琴课，妈妈说她要十点半以后来接我，所以我带了一本课外书，准备弹完钢琴后看。十点五十点妈妈把我接回了家，妈妈在厨房里烧菜，我到了自己漂亮的小房间看书。不一会儿，我们坐在桌子面前开始享受美味佳肴。吃完饭我睡了个觉，还做了个美梦。下午我醒来以后，妈妈给我上数学课。咦，奇怪啦，三年级上册的这本书上有一道关于蚱蜢的题目：一只5厘米的蚱蜢跳远的长度居然是它身长的75倍。答案怎么是375厘米，也就是等于3.75米！这真是让人太难以置信了！
这道题让我有了好奇心，所以我和妈妈到百度上去搜索了一下，结果一只5厘米的蚱蜢跳远的最高纪录也只是它身长的15至20倍。
对于这个事情有可能是书上印错了，如果真的印错了的话我希望马上改过来，不然小朋友们也会弄错的。
如果真的有一只能跳3米远的蚱蜢，我很期待能看见它哦！
1、祝笑笑幼教集团15岁生日快乐！感谢笑笑给小朋友的童年，是一个最天真、最快乐的环境。让孩子爱上笑笑，爱笑笑的一切！祝福笑笑，愿笑笑与时俱进、开拓创新，打造中国新的幼教品牌！
2、祝笑笑十五周年，生日快乐像每个孩子一样茁壮成长，蒸蒸日上，永不磨灭！希望笑笑幼儿园越来越强大，永远走在幼儿园前线，成为孩子心中最闪耀的那颗明星！
3、祝老师身体健康，生活快乐！和老师一起玩，我很开心！
4、祝花朵幼儿园桃李满天下！愿花朵与我们共同茁壮成长，宝宝说，愿花朵越来越美。
5、祝花朵幼儿园生日快乐！我永远的启明星。
6、祝花朵20周岁生日快乐，再攀高峰
7、致花朵二十年庆花朵香满园，桃李遍天下。
8、这一年，我们大家一起亲眼目睹了幼儿园的发展历程，我们收获了许多快乐，积累了许多的教育经验;我们一起发生了多少有趣的故事、又面临了多少突如其来的困难;又有多少难
以忘怀的辛酸，总有一种力量让我们大家迈开脚步战胜了困难，迎来了新的希望，时光总有一些追忆让我们为之感动。
9、在集团成立15周年之际，感谢笑笑南洋之星所有辛勤的老师，是您们授予孩子们知识、是您指给孩子们向前的路。您如同母亲一样保护他们，孩子们的成长也离不开您的教诲。
作为家长的我们，祝福笑笑集团越来越强大，希望老师们永发光辉照耀大地！
10、与笑笑相伴四载，感谢笑笑给予宝贝的第二个家，女儿一直说：“笑笑的老师都是妈妈，笑笑的同学都是兄弟姐妹！”相信孩子的感悟是最真实的。“妹妹，你以后也要去笑笑
哦！”这也是女儿给她妹妹的建议，哈哈祝笑笑十五岁再创辉煌！！
11、与笑笑相伴八载，看到笑笑不断完善的教育、老师们把孩子当成自家的宝贝、宝贝在笑笑这个大家庭中健康快乐的成长，在令人感到欣慰之余，更加坚信无悔于当初的选
择，相信笑笑在以后的道路上会刚加的宽广。衷心祝福：笑笑事业更加辉煌灿烂！
12、幼儿园是一片沃土，老师是辛勤的园丁，在这里承载了一片又一片孩子们的笑声，一届又一届的孩子们在这里长大，在这里留下他们美好的童年回忆，十五年的风霜雨
雪，十五年的坎坷历程，十五年上下求索，十五年的同舟共济，今天，我们欢聚一堂，共同庆贺笑笑幼儿园15岁生日。让我们载歌载舞，送上对幼儿园最真诚的祝福！
13、幼儿园是五彩的乐园，是苗壮的土地，这里是妈妈的希望，娃娃的摇篮，所有的幼儿教师拥有万能的智慧、慈母的爱。你们用闪烁着智慧的灵光，用太阳般光亮的音容，用包
含着浇灌的心血，用清风拂过的深情，为小苗抽芽，为绿叶撑伞，为花儿怒放，为鸟儿飞翔。这里是一个充满祥和快乐的家，在这里有放飞着爱的梦。
14、幼儿园能够就不同年龄段的孩子特点，有针对性地安排教学，使孩子们在每一个成长阶段都学到了扎实的本领，并养成了良好的生活习惯，具备了一定的生活自理能力，在自
我认识和兴趣爱好等方面得到了很好的发展，为以后的学习生活打下了良好的坚实基础。感谢各位老师的辛勤付出！
15、幼儿园过生日呀，我们来给她开派对，希望她变的越来越好玩，越来越漂亮，去学校越来越开心！