是风险还是机遇的高一作文
青蛙如果不曾跃出井底，或许就只能坐井观天，永远看不见外面的世界；小溪如果不曾直流向前，那么它就只能停滞不前，永远无法与广阔的大海汇流；如果长鹰不曾振翅飞翔，那么它就只能抬头仰望，永远不能飞翔于苍穹。
所以，作为人类的我们，是否也应该有一点儿的挑战意识呢？
若是胆怯于风险，人生将平静如水。
人的一生，是短暂的。有的人希望自己的一生能平静、安详。敢问，这样的人生是最有意义、最为妙哉的吗？有的人有着远大的理想、崇高的报负，将自己的人生蓝图规划于脑海之中，但当他要真正去实现这一切时，他退缩了，他胆怯了，他害怕在理想途中的任何一丝一毫的风险，他担心着在梦想之路上的任何一颗一粒的阻碍。最后，他放弃了。他在放弃的同时也选择碌碌无为的一生。
若是畏惧于风险，人生将可悲可怜。
前面说道的世上碌碌无为之人，而下面的这类人，则将是我们在这世上最为唾弃之人。他们也有梦想，也有远大的志向，他们离我们口中所谓的成功人士，或许就是那么一步之遥。但他们同样畏惧任何风险，更可笑的是，他们将其未能实现理想的原因怪之于别人，却不愿认真的去反省一下自己。他们变得无所适从，将自己人生的`不幸，全全责于这个社会、这个世界。这样的人是可怜的，这种人也是可悲的。倘若他能在面对风险之时，能勇敢与之交锋，那他的人生必定会不同。
若是勇于面向风险，人生必定灿烂如夏。
世界上因能敢于与风险抗衡之人，也是数不甚数。大家最为熟悉的，我们的发明大王爱迪生，他一生的成就是我们无法用这简陋的语言去诉说的，难道就不曾有过风险吗？此等的风险或许与我们普通人相比，倍数是成倍的。但他就是敢于去迎接这一波又一波的风险，最后成就他辉煌的一生。他的辉煌也照亮了我们全人类，我们因他而骄傲。
是风险，还是机遇这是个问题。不同的人对这个问题的诠释也是不同的，但如何去解决这个一等一的大问题，我相信你在读完这篇文章之后，心里已有了你最为妙哉的答案了。
【是风险还是机遇的高一作文】
安全风险演讲稿范本
同志们：
利用今天下午的时间，召开党员责任区活动座谈会，其主要目的就是，总结前一段时间的工作，对下步的工作作出安排，听取各单位前一段时间的工作情况以及对安全责任区活动的意见和建议，以进一步推动活动的开展。
刚才，听了大家的发言，都讲得很好。大家既对前段工作进行了客观的总结，也提出了今后的工作思路，提供了一些值得借鉴、推广的做法，提出了一些好的建议和工作思路，对此，都应该认真地研究，加以推广和实施。
在会议召开前夕、我们矿纪委的几个同志，分别下到各单位的施工现场，了解和掌握了一些现场情况，并召开专题会议，对今后的活动进行了研究。前天中午，集团公司纪委在山家林矿召开了“党员责任区活动现场会”。听取了包括我矿在内的6家单位的经验介绍，对今后的活动提出了要求。我们今天这次座谈会，既是一次工作总结会，推进会，也是集团公司活动现场会的传达贯彻会。
上半年，我矿的安全形势平稳发展，安全管理逐步步入良性互动的发展轨道，这一局面的形成，与我们多年来坚定不移地抓“三基”建设，抓安全文化、安全理念渗透具有很大关系。上半年，矿围绕深化“三基”建设，对安监员实行了百分考核，构建了“八大体系”，制定了实施细则，明确了安全责任，完善了“双十”预警机制，突出了安全薄弱环节的治理，启动了“三违”升级处理程序，深化了“安全问题管理法”，大力开展了安全技能岗位练兵活动，加大了安全设施的投入，导入了安全“视觉文化”，推行了全员动态培训，严格了隐患问题的治理和整改工作，所有这些，都说明我们一直在重视安全，一刻也没放松地抓安全，工作是认真，细微的，成效是突出、明显的。作为党员干部参与安全管理的一个主要抓手，党员安全责任区竞赛活动在我矿安全管理中也发挥了不可替代的作用。今年以来，我们根据矿党政的总体工作部署，不断充实调整党员安全责任区活动内容，进一步明确了责任区的区划，导入了精细化管理考核内容。又结合当前严管理的具体实际，建立了安全薄弱人员跟踪监控制度、党员挂牌上岗制度、党员日考核制度，较好地规范了党员上岗管理。加大了管理干部和专业岗位上的工作人员作风督查工作，对领导干部跟班值班和安监员、瓦监员、顶岗工的交接-班情况进行了全面督察，对各参赛支部的活动开展情况进行了检查，对部分违章党员进行了通报。在上半年开展的先进性教育活动中，各支部也把党员责任区活动纳入到先进性教育主题实践活动中，组织党员围绕安全生产、出主意、想办法、查隐患、反“三违”，本资料权属优习网，放上鼠标按照提示查看优@习@网更多资料发挥模范带头作用，取得了较好效果。据统计，上半年，党员干部“三违”共计17人次，比去年同期下降3人次。干部违章16人次，比去年同期也有所下降。
尽管我们在安全管理中做了大量的工作，但在目前安全升级管理的情况下，党员干部的违章现象仍处在居高不下的态势上，这说明，对党员安全责任区对党员安全责任区活动我们还缺乏足够的认识，还存在着要求不严、工作不细、措施不力，规范不够的现象。我在这里列举一组数据，1-7月份，全矿共抓“三违”1576人次，其中党员干部37人次，占“三违”人数的2.3%。在37名违章党员干部中，工作标准低，违反劳动纪律的共有4人，占10.8%，违反作业规程的7人，占18.9%，不按规定使用安全设施的7人，占18.9%，不按规定检修的6人，占16.2%，由此可见，党员干部违章的主要原因还是在安全意识上和日常的安全行为规范上，37名违章党员干部中，没有1人违章指挥，这一统计结果表明，党员干部的具有一定的安全责任心，对安全上的技术要求也有一定的掌握，但问题的关键在于具体的操作，一是对自身要求不严，不能很好地发挥表彰作用，在工作中很多不规范行为和违章行为，二是对身边的违章，对责任区域的安全问题视而不见，缺乏应有的责任心。
党员干部“三违”的数量，是集团公司“安全13法”检查中的一个重要考核指标，近几年来，我矿党员干部“三违”数量居高不下，给我矿的迎检工作带来了一定的被动，也影响了全矿党员队伍和干部队伍建设，影响了我矿安全管理工作。对此，必须引起高度重视，认真地加以纠正。
为进一步抓好下步工作，全面、深入地开展好党员安全责任区竞赛活动，遏制党员干部违章多发的势头，下面，我强调以下几个问题。
一、要切实提高对此项工作的认识。
党员安全责任区是“安全宣教13”法活动中唯一的以现场安全为阵地，以党员干部为主要对象的活动，既体现了“务虚”的'一面，又具有较强的“务实”性质，也是“13法”活动中开展时间最长、渊源最深的活动。安全管理最关键的一环是干部的管理，最广泛的基础是职工群众。在所有这些当中，最能够联系群众、发动群众、带动群众的，就是我们工作在现场的党员、干部。开展安全责任区竞赛，既是党员干部职责的体现，也是安全管理中不可替代的一环，对此，各级管理干部、尤其是我们在座的党支部书记一定要从全矿严细管理的大环境中，从讲政治的高度，认识此项活动，高度重视，克服当前片面抓、抓片面的现象。
二、要搞好宣传发动，进一步形成浓厚的氛围。
这里，首先要提出几个问题。一是你单位的党员知不知道，党员责任区活动的目的意义?知不知道活动的方法措施?知不知道自己的责任区域?知不知道责任追究的办法?如果对这些问题不能做出肯定的回答，这就说明，我们的责任区活动是不成功的。解决这一问题，首先要从搞好宣传发动入手，要经常的给党员干部开会、经常吹风，向党员干部讲清活动的意义、目的要求。要充分利用好板报、墙报，标语、牌板等宣传形式，宣传好责任区活动，要定期召开党员大会，总结部署责任区活动，搞好讲评工作，切实使活动有声有色，形成浓厚的工作氛围。
三、要落实好现有的工作制度。
首先，要管好用好现场各种牌板，对个别牌板损毁的单位，在本月底前都要补齐。对工作现场增加，而牌板数量不够的单位也都要在月底都要补齐。运搬、运转等战线长的单位，要想方设法在醒目的位置上，上好上齐一些宣传牌板或工作牌板，综合队、通防科等一些不够固定的单位，也要通过各种途径增加宣传形式。我们井下有很多公共现场，对一些公共现场，有些支部在征求有关领导和有关部门同意后，完全可以利用起来。
其次，对安全薄弱人员的跟踪监控制度的实施，各支部一定要坚持下来，去年我们印制了“帮促协议书”，但从今年各支部的领取上看，此项制度在各支部还没有得到很好的坚持。“跟踪监控”是我矿的一项工作创新，得到了公司纪委的充分肯定。三违身心调试就是跟踪监控制度的补充和完善;(入院心理治疗，个案培训是一种互动上的监控措施)希望大家一定要坚持好这项制度，不能流于形式。落实好这项制度，有利于加强薄弱人员的管理，有利于抓好薄弱人员的现场监督，控制好他们的 安全行为。对这项工作，下步矿纪委要作为检查的重点，凡不落实的，对所在支部的支部书记要作出处罚。搞好“跟踪监控制度”关键是明确安全薄弱人员，这和“千分制薄弱人员排查办法”的执行是环环相扣的，是制度上的互动。
再次，是落实好党员挂牌上岗制度。通过矿纪委人员前几天的突击检查，党员挂牌上岗制度的执行也出现了很多问题。有个别单位的上岗挂牌都已经损毁。这一项工作落实不好，不能追究我们的党员，责任都在我们的党支部和支部书记。挂牌上岗不只是体现党员的责任感、荣誉感，其本身也是一种宣传形势。我们做一块上岗牌和党员标志牌的成本都不是很高，凡是损毁的支部，都要在月底前尽快地补齐，并组织党员正常地使用起来。
人们常说股市有风险，入市要小心。但人的一生未尝不是一场充满风险的投资，不到最后没有人知道结果会如何。
人生之所以是一场理性的投资，而不是一场胡乱的赌博，原因就在于它强烈的使命感。在建国之初，正是因为有杨振宁、钱学森等科学家的不懈地研究，中国的才有了长足的发展，人们至今说起这些科学家来都不由得对他们表示衷心的敬佩，可在当时，很多人对于他们的工作是存在质疑的，觉得国家投入了这么多人力物力搞科学研究，可这些科学家却一直没有研究出一个结果来，完全是浪费，还不如多种点粮食以养活更多的老百姓。对于种种质疑，这些科学家们一句回应也没有。人们以为是这些科学家感到心虚了，却不知道他们是连回应的时间也没有，他们所有的时间和精力都投入到了科学建设当中，尽管他们也不确定这项工作一直这么坚持下去究竟会成功还是失败。老百姓不理解他们也没关系，只有他们自己清楚每一次的研究实验都是一场投资，成功了受益的不仅仅是他们，还有全中国的老百姓，他们承担着复兴中国的使命，所以只要有一丝成功的希望，他们就要坚定不移地研究下去，哪怕失败再多次也决不放弃。
说起投资，就不得不提到其利益性。人生处处都有投资的机会，只看你敢与不敢，绝大多数的人对投资是有恐惧感的，他们都宁愿选择眼前的利益，而不愿去探索投资背后可能蕴藏的无限的财富，直到有人投资成功，带着数不尽的功名成就从他们眼前经过，他们才会后悔当初的放弃。在四十多年前，谁也不会相信一个破旧的小渔村会有什么发展的机会，可在四十多年后，当年的小渔村摇身一变成了如今国际性的大都市——深圳，让人都不由得感叹改革开放的鬼斧神奇。眼看着当初南下工作的打工仔都变成了坐拥亿万资产的富豪，很多人都抱怨自己当初为什么没有选择南下工作，嫉妒者甚至说他们的成功完全就是靠运气。但不是所有人都有这种运气的，他们能成功是因为他们有一双投资的眼睛，发现了改革开放背后无限的机会，并且把握住了机会，敢于拿出自己所有的成本来进行投资，自然能够收获利润。所以对于每次机会，也是每次投资，我们当要妥善的考虑，是果断放弃选择归于平淡，还是放手一搏追求卓越，不要到产生了结果才感到后悔。
并不是所有的投资都会成功，要成功首先就要付出成本。世界上从来没有不劳而获的事，有付出才会有收获。很多人以为金钱就是投资的成本，将自己的所有资产都用于炒股买房，结果却亏得一个子儿也没有收回来。金钱并不是投资的成本，真正的成本应该是我们为了投资所流下的每一滴汗水，所花费的每一秒的时间，所付出的的一切努力。科学家将他们的时间精力作为成本投资科学，打工仔将他们的劳动作为成本投资事业，学生将他们的勤奋作为成本投资学业……这些人都是因为用自己的努力为成本来进行投资，才会收获成功，也正是因为有这些人不断地努力，我们的社会才会发展，人民的生活才会越来越好。要是每个人都以为只要付出了一点钱就算投资，而不愿付出一点努力，等待着他们的只可能是失败的结局。
敢于投资人生，愿意付出成本，成功与失败只在我们的一念之间。
初人股市，恰逢《人民日报》发表社论，股指连续暴跌，暗自庆幸:多亏账户晚办了几天，只闹了个有惊无险。一连数日，虽未敢轻举妄动、盲目建仓，炒股资料却翻看了不少，诸如什么线组合、金叉、死叉等名称牢记于心，庄家洗盘、震仓之类的手段也觉略有所知，电视股评是每日必看之节目，看股选股忙得不亦乐乎，以至于茶饭不思，终日幻想能一日暴富。
大盘稍微企稳，在股友怂恿之下，牛刀小试，首战“北满特钢”，不几日竟小赚几十。初战告捷，信心大增，自忖股市果然诱人，接着抓“天鹅股份”、喝“原水股份”、过“北京天桥”，连下几城，不觉有些飘飘然，自诩已成短线高手。后闻听川股有劲，便选“四川峨铁”，不想真被峨铁扼住，无法脱身，只好采取“围魏救赵”之计，获利于“耀华玻璃”、“四川金顶”后方忍痛割肉，放弃峨跌。损失虽然不大，却也着实难受了几天。
静下心来总结经验甚觉股评言之有理，还是以半仓为宜，于是先捧 “一汽金杯”，再抱“四川金顶”，果然获利匪浅，儿月下来竟有几千元之多，不觉又得意忘形起来，早把风险忘记。