平日里，我基本把“能力”这词儿作为一个整体来理解，那天听一闲侃，觉得还有点儿小小的意思。
翻过坎坎儿是隔年，去乡下吃刨汤肉，席间遇一老者，六十多七十岁不到的样子，还算健谈。谈着谈着，话赶话儿的，他对同去的同事说，这姑娘前途无量，有能力，既有“能”，又有“力”，有了“能”，更要有“力”，有了“力”，也还要有“能”。说得虽然绕起绕起的，但同事还是心花怒放，脸上笑眯砣了。
开始没大在意，一会儿我也会心的笑了，为现场的气氛而笑，为老者的“绕口令”而笑，而称赞。尽管老者的话听起来有点儿“绕”，细想还是有一定的思考味儿，挺逻辑，很辩证的。“能”就是本事嘛，本领嘛，延伸一点儿，就是点燃本事、本领的智慧嘛，水平嘛。这些带根本性的东西都有了，还要什么呢？表面上看，工作中和生活中有本事，有本领，有智慧，有水平就足够了。其实不然，光有这些，如果不去做，不去落实，不带头去做，不带头去落实，那“能”不就成了空对空了吗，什么本事呀，本领呀，智慧呀，水平呀，不就成了冠冕堂皇、咄咄逼人的字眼了吗！说起来无人能敌，做起来无能为力的现象也不是少见。如此看来，还确实需要“力”呢，用力气的力去做，用力度的力去督促，用执行力的力去落实，用道德力的力去规范和保证，用担当力的力去扛起任务，扛住责任。所以，“能”是根本，“力”是保障，二者有机一体，相融互促。如果说“能”需一段时间积累的话，那么“力”则是可以立竿见影的。如此看来，上上下下都要求加强执行力建设，实在很必要，当然也一定会必效。
着力解决“力”的问题，工作需要，生活亦然。