喜欢在贴吧里看新闻的我大都时候只是静观，从不参与讨论。前几日看到头脑风暴栏目在贴吧里贴出的帖子，名字叫80后的幸福感来自哪里。帖子刚发不久就已经被顶到了站内首页。跟帖的基本上都是80后。一支浩浩荡荡的80队伍热烈的讨论着幸福感。其中不乏87，88，89的学生们。比较了几种观点后，我也跟帖了。
我是89年的一名在校大学生，对我而言，幸福感应该源自于责任感，而责任感所带来的归属感，成就感，稳定感的综合即是我要的幸福。继而很多人都说，这么抽象的阐释恐怕是金絮其外败絮其中，未踏入社会的我只有燃烧不完的热情，不谙世事。更有甚者，用坦诚的语气劝诫道，只有男人的幸福感才源自于责任，女人天生尽管享受男人带给你的幸福感就行了。看完之后，汗颜！退出网页我竟然有种孤芳自赏的感觉。想到白居易三进长安的典故，十六年一个轮回，长安不易，岂能白居？想法多如杂草般疯长，忍不住又在半夜悄悄码字。
事实上社会给予80的关注是因为我们成长在改革开放政策之下，当然这句话更适用于那些即将三十而立的80后身上。所以，社会在不停的给他们施压。其实更多的时候不是我们愿意给自己定目标，（诸如此类三十岁事业要怎样，四十岁之后生活的现状等期望。）而是，社会在不停的催眠他们，让他们在这种压力之下被迫的去适应，被迫的去实现那些很外在的目标。发人深省的是，现在衡量成功男人的标准是，动产+不动产+权势=成功。这一个开放型，多元化的社会在被一种叫功利的元素同化。这种化学反应是可悲的，更可悲的是我们这一代80后就是这化学反应的参加者。继富士康11跳之后，企业在调整政策，美其名曰给员工解压。中央在呼吁，关注民生，从生存层面转到生活。各地都在高呼着解压解压，令人欣慰的是，这个时代还知道生命诚可贵。
其实，有一份数据让我不得不审视自己。贴吧里的调查显示大约8%的80后选择工作时，愿意留在山村，另外15%的80后选择为中小型企业效命，而剩下的那78%的80后想在中大型企业一展拳脚。我心虚的投票，却不知道我该在哪个比例里落脚。这就是一种迷茫。继而我在思考，不断的更新自己的数据库和很多自以为是的理想。我认为人这一生该去挑战不同的领域，在尝试，失败，失望，绝望过后找到自己的定位。坦白说，有些80后在大企业中就相当于一颗螺丝钉，也许才华横溢，也许专业学得非常好，但是在那样一个人才济济的圈子里也会默默无闻。可是就算作为一颗螺丝钉，每天也要拼命的工作。其中有一个80代表这样说道，我每天下班回家就是睡觉，睡觉的目的就是为了第二天能有充沛的精力工作。枯燥的周而复始的生活，除了压力之外就是渐渐的丧失信心。所以2年后，他毅然决然的离开了这个有名的大企业。最后孑然一身，失业让他找回了曾经的快乐和对生活的信心，一年之后，他当上了那个有名的大型企业人才资源部的负责人。所以说选择在大企业拼搏的80后们要为了工作而工作。在经济学上，人有三种，一workingforbeliving。为信仰而工作。这种人每天只工作4小时。二，workingforfun为兴趣而工作。这种人每天只工作8小时。三，workingfor“饭”这种人每天要工作14个小时以上。面对三十而立的80后，很不情愿的选择了经济学上的第三类人。要说他们的幸福感，也许就是娇妻在旁，可以趾高气昂对着超市里那一灌灌奶粉嚷着，爹不差钱。
选择在中小企业里体现自己人生价值的80后，大都为了追求稳定。五险一金的待遇，月薪1700——2000左右，年底奖金分红，可以边上班边看杂志。下班几个同事可以去吧台喝上几盅，生活没多大的追求，平淡稳定就是幸福。当然，首先你得找到这么一份谋生的职业。可是面对三十而立，他们显然要漫不经心一些，可以这样说，80后其实对婚姻没有过多的要求，因为（他）她们总是觉得自己还是一个孩子。遇到合眼缘的凑乎结婚，应了父母的要求这才是该做的。这是只有80后才会了解的无奈。找（男）女朋友不难，找一个能过一辈子的人却是不易。