《左传》襄公三年(前570年)，记载了一段史实，讲的是“祁奚荐竖”的事。春秋时期晋国的祁奚，任中军尉，掌管军政。他因为年老，请求退休。晋国的国君晋悼公润池谁可接替他的职务，祁奚推荐解狐。解狐是他私人的仇敌，但他有德有才，所以祁奚推荐他。解狐在要接替工作时死了。这时晋悼公又问祁奚:“还有谁可以按任此职?”祁奚说:“我的儿子祁午可以。”正当此时，副中军尉羊舌职死了。晋悼公间:“谁可以代替他呢?”祁奚说:“羊舌职的儿子羊舌赤材以。”于是就任命祁午为军中尉，羊舌赤为副中军尉。《左传》的作者在记叙这一段史实之后发表了评论。他赞扬祁奚能为国家推荐人才。推荐私人的仇敌，这不是谄媚；推荐自己的儿子，也并非偏爱；推荐自己下级的儿子，也不是为了祖护自己部属。他认为，只有贤者才能推荐象自己一样的人。而祁奚正是这样的贤者，所以他能为国家推荐人才。
这一段史实和伯乐荐举九方皋的故事一样，长时间地广泛流传，脍炙人口。
“祁奚荐贤”的事对我们的启示至少有两点:第一，荐举人才，应不论亲、疏，从实际出发，唯才是举。如能这样广开才路，使每个有才能的人都能为国家的四个现代化尽力，那我们国家前进的步伐就会更快一些.第二，“夫唯善，故能举其善。”这就要求推荐人才的人本身就是贤者，因为只有贤者才能推荐人才.我想，如果我们都能以党和国家的利益为重，坚持任人唯监的路线和德才兼备的原则，秉公办事，不为个人或少数人谋取私利，一心想着四化，就能真正地发现和选拔人才。
今天，如果我们每个同志，人人争当伯乐、祁奚，做到“千里马常有”，伯乐亦常有，这对我们国家实现四个现代化，该有多好啊！
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