漫溯历史，济济人才不尽数。人才可看作为一潭清泉的源头活水，为时代发展源源不断地注入新的活力，他们是国家富强，民族复兴的重要推手。在历史上的各个时期，无不流露着对人才的渴望，在人才需求与日俱增的同时，对待人才的态度也随之发展，呈现出差异。作为新时代青年，让我们一起来谈一谈待才之道。
爱才者，取之有道，其道在包容。
上溯至李斯的《谏逐客书》，立于国家立场，借“泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深”的道理，使秦王做出不分异域，唯才是用的举措。曹操为就霸业，写下《短歌行》，以周公自比，愿礼贤下士，以表渴才之心切。“君子量不极，胸吞百川流。”其胸襟下的包容，是引贤纳才的重要法宝。前有齐桓公为得资历尚丰的管仲而笑泯一箭之仇，终就春秋首霸;后有刘玄德为得满腹经纶的诸葛亮而躬身三顾茅庐，赢下赤壁取荆州。今日之中国，比历史上任何时期都更需要人才，它正以强大的包容性，打破疆域局限与人为藩篱，吸纳世界之人才，以“英雄不问出身”之势，构筑坚固的人才城墙。故待才有道，以包容之心纳人才。
爱才者，取之有道，其道在鉴德。
清朝康熙帝认为：“国家用人，当以德为本，才艺为末。”放在当代，这句话仍旧适用。一个人没有良好的品德，即便脱于凡庸，也难以尽其用，甚可能会流毒于社会。“北大才子轼母事件”令众人震惊，堂堂燕园之子竞做出如此伤风败德，不可饶恕的事情，不禁发人深思。事实上，高智商人才犯罪的危害程度远不止如此，将才干用于错误之处，实乃憾事。”考试可筛学渣，却难筛掉不堪的灵魂。”这是网络上的一句评价。的确，金玉其外而败絮其中，德不配才的情况频发，只以文化之尺度量人才，难免有失偏颇。”国无德不兴，人无德不立。”故待才有道，以品德为先纳人才。
爱才者，取之有道，其道在引育结合。
“聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”为实现新时代远大目标，在习近平总书记的领导下，人才强国战略正稳步施行。国家花大气力寻求人才，加大人才发展投入，无疑是明智之举。近年来的高水平人才频繁外流，对人才强国加以重创，而提升本国吸引力才是王道。日益崛起的中国，大力揽才值得肯定，主动地招”蜂”引”蝶”，让花香弥漫于寰宇天下。试问，广揽群雄何不为?”治国经邦，人才为急。”中美博弈，而国家缺少”中国芯”，汇聚科技型人才成为重中之重。”强基计划”的推行，致力招揽、培养高水平科技人才，成为众望所归。为实现中华民族伟大复兴，外引高才，内育贤明，刻不容缓。故待才之道，应引育结合，相得益彰。
“和光同尘，与时舒卷;戢鳞潜翼，思属风云。”对待人才的态度也应与时偕行，去芜存菁，怀包容之心，树立德为先，形成尊重人才的社会风尚，将待才之道融于社会主义核心价值观，与时代新声共振和鸣!
引万河之水，弘人才之海;运待才之道，振时代强音!
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