如今开放的新社会倡导男女平等，但男女有别有一些长久以来的意识经验会让我们对男女两个性别形成一种假象印象，这种印象是刻板的甚至带有一定的主观偏见的。这被称为刻板印象。
举个例子，正面的女性刻板印象，认为女性是亲切的、善于教导的、考虑周全的。相反负面的则认为她们是优柔寡断的、被动的和过于情绪化的。同样的，刻板印象中也假定男性具有正负两方面的特点。例如，认为男性是果断的、自信的和积极的，但也是富侵略性的、感觉迟钝的和傲慢自大的。。
刻板印象是对社会人群进行极为简单化的性别分类。在同一社会文化或统一群体中，性别刻板印象具有相当的一致性。因为性别刻板印象常常是与客观事实不相符合的，因此，又叫做性别偏见。性别刻板印象是影响个体社会化的重要因素。
这样的刻板印象存在与我们的生活里，甚至我们每一个人的心里。
有一个国外的街头测试，问题是这样的：有一天，某银行北美区CEO开车送儿子去参加一个面试，面试结束后，儿子兴高采烈的出来了。
忽然，儿子的电话响了，一个男音透过电话大声恭喜：太好了！儿子！恭喜你！
提问：打电话的男人是他爸爸，车上的CEO和他是什么关系？
被邀请回答的人有很多，得到的结果大部分是：这个人可能是他的继父，养父，或者他们是一个同性家庭。。。。。。等等各种不同的答案。
测试的答案最后揭秘，这个CEO是他的妈妈，测试者才恍然大悟，笑称自己好傻。
整个测试参与者将近百人，但屈指可数的人才猜对了答案。
而那些答错的人这时才反应过来，纷纷表示不可思议：为什么我没有意识到CEO其实是***妈呢？
在看到这个测试问题的时候我也同很多人一样想出了各种奇怪的答案却独独没有想到CEO也可以是个女性。这就是性别刻板印象。
我们的意识里默认了CEO是成功男人的形象，而女性就不能是CEO了吗？答案是否定的，但是性别刻板印象让我们第一反应就是男性。
《心理咨询大百科全书》里给性别偏见的定义是：针对特定性别及其个体成员的不公正的态度。
就好比认为男孩子哭是懦弱的，男孩子哭不是男子汉的表现。这对于男生来说也是不公平的。
以前就听过一个笑话，说，女孩子穿男生衣服那叫帅气，男孩子穿女生衣服就是变态。女孩子撒娇就是可爱，男孩子撒娇就是变态。女孩子和女孩子牵手就是朋友感情好，男孩子和男孩子牵手就是变态。女孩子哭就是楚楚可怜，男孩子哭就是娘炮。以前小的时候并没有去思考这公平正确与否，只是觉得当真符合。
如今想想这真是有太多的偏见了。
无论男性还是女性，在一个充满偏见的环境中，都丧失了或者忽视了彼此作为一个人所具有的生命力和独特性，这是令人感到悲哀的。
人不是从一开始就具有性别偏见，所有的偏见都是由文化和社会所塑造的。
而如何打破这种刻板印象，这种偏见，也许要改变这个社会。我知道不可能一下去颠覆一直以来的观念，但是随着平等思想的深入，和不同的人的努力，终有一天会打破这些偏见。
作者：沈大山
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